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優(yōu)秀的人力資源主管求職簡歷模板范文，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：崗位描述:1. 日常人事檔案管理2. 項目點人員招聘 3. 主要負責新員工入職培訓，發(fā)展專題培訓，收集整理部門每月培訓規(guī)劃及報告，建立培訓系統(tǒng)。4. 整理審閱考勤和薪資。5. 每月服務費審閱。6. 維護員工關系。7. 維護客戶關系...
簡歷本 發(fā)布于 08-14
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最新人力資源主管電子版?zhèn)€人簡歷模板制作，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負責客戶單位社保開戶、五險一金的增減補工作及醫(yī)療費用手工報銷，并根據(jù)相關政策及時回復客戶提出的相關問題；2、負責核算并及時發(fā)送客戶五險一金明細單；催收相關款項。3、負責客戶薪資福利的計算、管理及發(fā)放工作。4、負責協(xié)調(diào)雇員勞...
簡歷本 發(fā)布于 09-21
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優(yōu)秀的人力資源主管招聘個人簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負責日常薪酬核算、建立維護薪酬數(shù)據(jù)庫；2、員工薪酬動態(tài)記錄和分析，定期收集、分析市場人力資源薪酬數(shù)據(jù)水平，與公司薪酬結(jié)構(gòu)分析對比；3、負責年度調(diào)薪，制定調(diào)薪方案；4、年度人工成本預算、控制及總結(jié)分析；5、制定員工福利方案、相關...
簡歷本 發(fā)布于 10-21
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4年經(jīng)驗人力資源主管個人簡歷表格，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、 根據(jù)公司需求制定華北區(qū)招聘計劃、拓展招聘渠道資源： 網(wǎng)絡招聘：簡歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；應聘人員的預約，接待及面試；完成區(qū)域招聘工作。 校園招聘：尋找合適的學校，聯(lián)系老師洽談校企合作，參加校園宣講會，雙選會，招聘管理培訓...
簡歷本 發(fā)布于 11-15
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3年經(jīng)驗人力資源主管求職簡歷范文，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1公司規(guī)章制度和企業(yè)文化的制定與修改 2員工檔案管理3人員的甄選、招聘面試及錄用4招聘渠道的開發(fā)與維護5員工社會保險及公積金繳納6各部門之間的員工關系維護與管理7辦公用品的采購與管理8公司環(huán)境的維護9領導安排的其他工作
簡歷本 發(fā)布于 11-16
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最新人力資源主管完整簡歷模板下載，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施；2、分析人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施，維護招聘渠道，負責發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、協(xié)調(diào)安排面試、通知錄用等事宜。3、負責員工人事檔案日常管理，員工考勤管...
簡歷本 發(fā)布于 01-20
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人力資源簡歷表，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、通過對直營店和加盟商業(yè)務流程調(diào)整，調(diào)整直營店與加盟商比例，2016年直接為公司降低人力成本100萬，業(yè)績增加30%；2、指導和安排招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等人事工作有序進行；3、組織安排盟商交流大會，得到加盟商與公司領導的一致表揚；4、積極主...
簡歷本 發(fā)布于 06-03
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人力資源總監(jiān)簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事總監(jiān)/人事經(jīng)理/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/行政總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督...
簡歷本 發(fā)布于 02-17
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人力資源專員簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理/公關專員/助理/助理/秘書/文員，工作經(jīng)歷：招聘1、維護和開拓招聘渠道，發(fā)布更新職位，搜索簡歷，安排面試，簡單職位的面試，談offer等；2、定期和各部門溝通匯總招聘需求，完成招聘數(shù)據(jù)分析；行政1、維護完善員工信息，組織策劃員工...
簡歷本 發(fā)布于 07-04
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行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/人力資源經(jīng)理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、公司行政及人事部門管理2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度建設和執(zhí)行3、公司企業(yè)文化建設4、公司對外聯(lián)系和宣傳5、領導交辦的其他工作...
簡歷本 發(fā)布于 10-07
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人力資源/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任，工作經(jīng)歷：（1）根據(jù)各部門用人需求，擬定招聘計劃并實施；（2）人員面試及甄選，分析跟蹤招聘成果；（3）招聘渠道開發(fā)與維護，確保招聘目標與招聘渠道相匹配；（4）員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離...
簡歷本 發(fā)布于 08-19
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人力資源/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任個人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任，工作經(jīng)歷：人事職責：1、負責深圳分所簡歷的搜索、招聘，應聘人員的預約、接待、面試及后續(xù)跟進;2、員工入職和離職的手續(xù)辦理3、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、公司內(nèi)部員工檔案的建立...
簡歷本 發(fā)布于 01-22
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人力資源經(jīng)理免費簡歷模板下載，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：全面負責公司人力資源管理工作。 1、不斷完善并規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負責公司組織架構(gòu)的變革、調(diào)整，優(yōu)化部門組織架構(gòu)，適應公司業(yè)務在不同階段的發(fā)展需...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源經(jīng)理空白免費簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、總部及各分公司人力資源部團隊管理2、人力資源制度體系搭建3、人力各模塊流程梳理4、員工關系管理及各分公司勞動糾紛處理6、薪酬福利體系搭建主要工作業(yè)績：1、完成了人力資源工作流程手冊撰寫及實施；2、8人集體仲裁事件處理，4人撤訴，4人...
簡歷本 發(fā)布于 10-21
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人力資源經(jīng)理空白word簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負責建立完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度（含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等）。2、負責公司年度人力資源成本預算，核算上一年度人力資源成本，為公司控制人力資源成本提供依據(jù)。3、負責根據(jù)公司發(fā)展需求及各部門人員需求計劃...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源經(jīng)理電子版word簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：企業(yè)行政管理制度的建立及執(zhí)行.
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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人力資源經(jīng)理電子版?zhèn)€人簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：全面負責和主持人力資源部工作。1參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；2建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術人員的招聘工作；3組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)。4建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；5...
簡歷本 發(fā)布于 11-02
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人力資源經(jīng)理空白個人簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、客戶公司委托的職位，分析市場總體行情，制定尋訪合適人才方案；2、多途徑尋訪、匹配合適候選人，有效客觀評估候選人信息并生成推薦報告；3、跟蹤候選人面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；4、與候選人做薪資談判，提供背景調(diào)查服務...
簡歷本 發(fā)布于 11-09
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人力資源經(jīng)理電子版免費簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：很多人的咖啡館由很多個完全不認識的陌生人一起出資開起來的咖啡館。我是發(fā)起人，我在沒有任何出資回報率保證的情況下召集來了60個完全不認識的陌生人，大家一起出資合作。我們的咖啡館位于北站陽光百貨的四樓，我們談的是免租金，免物業(yè)費，陽光百貨...
簡歷本 發(fā)布于 04-19
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最新人力資源經(jīng)理個人簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：全面負責公司的人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、管理制度的制定及執(zhí)行、人員的招聘、培訓、薪酬與福利、績效考核、企業(yè)文化、員工關系、勞動爭議的處理、行政辦公管理、公司內(nèi)部外部關系的協(xié)調(diào)等等。直接向總裁匯報工作。
簡歷本 發(fā)布于 04-20
