| 姓 名：簡歷本性 別：女年 齡：34歲經(jīng) 驗(yàn)：10年手 機(jī)：139****3235郵 箱：431524****@qq.com最高學(xué)歷：本科應(yīng)聘崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主 |
| 教育背景 |
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2003/09 - 2007/07
簡歷本財(cái)經(jīng)大學(xué)
本科 - 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（國際市場營銷）和法律
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2012/08 - 至今
簡歷本管理咨詢有限公司
辦公室主任
1、公司行政及人事部門管理
2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度建設(shè)和執(zhí)行 3、公司企業(yè)文化建設(shè) 4、公司對外聯(lián)系和宣傳 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2010/09 - 2012/08
簡歷本信息技術(shù)有限公司
行政人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司印章、資質(zhì)證件的保管和使用；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理，辦公資產(chǎn)的調(diào)配等； 3、負(fù)責(zé)公司會議的組織和主持； 4、負(fù)責(zé)公司文件的起草及承辦工作； 5、組織公司企業(yè)文化宣傳活動； 6、整理并優(yōu)化公司現(xiàn)有人事制度（包括組織管理，職務(wù)管理，考評管理，晉升管理，薪酬管理，招聘管理等）； 7、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力； 8、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)核心崗位員工職業(yè)生涯規(guī)劃，定期溝通，有效減少核心員工離職率，建立離職跟蹤體系； 10、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全過程，包括：培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)和開發(fā)、培訓(xùn)的組織實(shí)施、培訓(xùn)總結(jié)和 效果評估等； 11、負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、社保等手續(xù)的辦理； 12、組織及協(xié)調(diào)各部門之間的工作等。
2008/01 - 2010/07
簡歷本信息互動有限公司
董事長秘書、辦公室主任
1、負(fù)責(zé)公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照的使用、保管及進(jìn)行工商年檢；
2、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、保管及使用； 3、負(fù)責(zé)公司制度的制定和貫徹執(zhí)行、辦公采購、檔案管理、活動組織等工作； 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 5、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作； 6、處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件 7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的擬定； 8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。 |
| 自我評價(jià) |
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?做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，腳踏實(shí)地
?善于思考,善于創(chuàng)新 ?能吃苦耐勞 ?性格熱情卻不失穩(wěn)重 ?具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及組織協(xié)調(diào)能力 |
