全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、管理制度的制定及執(zhí)行、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬與福利、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理、行政辦公管理、公司內(nèi)部外部關(guān)系的協(xié)調(diào)等等。直接向總裁匯報(bào)工作。

全面負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作，包括人力資源規(guī)劃、管理制度的制定及執(zhí)行、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬與福利、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理、行政辦公管理、公司活動(dòng)的開(kāi)展、公司內(nèi)部外部關(guān)系的協(xié)調(diào)等等。直接向總裁匯報(bào)工作。

全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)支持平臺(tái)管理工作，包括人力資源管理、行政管理。匯報(bào)對(duì)象：總裁。人力資源管理工作包括負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等相關(guān)管理制度、具體每個(gè)模塊的日常管理與運(yùn)作。
行政管理工作包括負(fù)責(zé)行政管理體系的搭建，世紀(jì)財(cái)富中心1500平米辦公區(qū)域及會(huì)所的裝修、行政對(duì)內(nèi)對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理、辦公管理系統(tǒng)的建立、辦公環(huán)境的維護(hù)、公司各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展等。

全面負(fù)責(zé)公司人事及行政管理工作，包括人力資源規(guī)劃、人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核，社保的檢核等工作。員工關(guān)系、企業(yè)文化、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等。行政方面包括會(huì)議組織、活動(dòng)開(kāi)展、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等工作。同時(shí)兼任公司總經(jīng)辦主任，主持經(jīng)管會(huì)所有事務(wù)。

負(fù)責(zé)公司人事行政工作，并代管過(guò)公司財(cái)務(wù)工作，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。對(duì)公司的內(nèi)部管理和對(duì)外協(xié)調(diào)工作做出了很多成績(jī)。對(duì)北京市勞動(dòng)，工商，社保，稅務(wù)等政府部門(mén)相關(guān)政策，法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作流程都非常熟悉。

我主管養(yǎng)老、失業(yè)、女工生育保險(xiǎn)工作，還兼職過(guò)出納。對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)這五大險(xiǎn)種的征繳管理程序很熟悉，對(duì)國(guó)家社會(huì)保障方面的法律法規(guī)及行業(yè)部門(mén)政策都比較熟悉。

本人具有大型企業(yè)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理，行政管理等企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作流程及各工作模塊較熟悉。在能源行業(yè)、傳媒行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、咨詢(xún)行業(yè)、奢侈品行業(yè)相關(guān)管理崗位都有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)。
具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，保密性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字水平；良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力和組織管理能力；主觀能動(dòng)性強(qiáng)，工作細(xì)致有條理；具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力。有能力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手與戰(zhàn)略合作伙伴。