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優(yōu)秀的人力資源電子版word簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)公司職位分析與匹配，面試與評(píng)估關(guān)鍵候選人，給客戶(hù)公司推薦目標(biāo)人選并跟進(jìn)該職位，根據(jù)客戶(hù)需求安排面試及薪資談判，完成背景調(diào)查，入職前培訓(xùn)和入職后跟蹤服務(wù)，以及客戶(hù)與候選人之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)2.理...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-01
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最新人力資源電子版簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)中心規(guī)章制度制定及實(shí)施落地。負(fù)責(zé)中心崗位職責(zé)編制。負(fù)責(zé)中心工作流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化。負(fù)責(zé)中心與稅務(wù)、社保等辦事機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。負(fù)責(zé)中心招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、檔案管理等工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)中心宣傳、推廣維護(hù)工作。組織未央?yún)^(qū)民...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-30
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司薪酬福利管理體系、制度和流程，控制項(xiàng)目部人力成本及預(yù)算 ，并推動(dòng)實(shí)施2.組織開(kāi)展項(xiàng)目部績(jī)效考核，設(shè)計(jì)月度、季度、年度績(jī)效考核3.制定公司招聘管理流程，開(kāi)發(fā)招聘渠道4.負(fù)責(zé)考勤管理，薪酬核算，薪酬分析報(bào)表制作 5.辦理員...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-16
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優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)員/助理招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1.考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，年假的核準(zhǔn)。2.車(chē)務(wù)手續(xù)的辦理以及車(chē)輛的日常維修保養(yǎng)管理。3.來(lái)訪人員的接送與招待。4.各類(lèi)行政文件的編寫(xiě)、整理、歸類(lèi)、報(bào)批及下發(fā)。5.辦公用品的采購(gòu)與管理。6.食堂的管理，餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)、匯總。7...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-20
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人力資源主管簡(jiǎn)歷表，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施；2、完善公司薪酬績(jī)效方案，并提出合理化建議；3、薪酬績(jī)效核算及數(shù)據(jù)分析；4、員工關(guān)系維護(hù)；5、企業(yè)文化宣傳，員工培訓(xùn)組織；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和檔案管理，社保，公積金等事宜。...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-19
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人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源主管/美容顧問(wèn)(BA)/公務(wù)員/事業(yè)單位人員，工作經(jīng)歷：工作內(nèi)容：1、人員招聘工作，根據(jù)各部門(mén)人員空缺情況采取多多種方式拓展人員招聘渠道進(jìn)行人員招聘，參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，滿(mǎn)足公司用人需求。 ...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-24
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本科學(xué)歷人力資源工作簡(jiǎn)歷，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的個(gè)人信息維護(hù)；2. 負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成部門(mén)員工培訓(xùn)，交叉培訓(xùn)；3. 日常行政工作及協(xié)助主管工作；4. 完成公文寫(xiě)作、收集相關(guān)的專(zhuān)利...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-30
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人力資源免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.在各人才網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試者、并協(xié)助其辦理入職手續(xù)2.更新公司公眾號(hào)3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤整理與核對(duì)4.計(jì)算每月公司員工的工資5.登記清點(diǎn)辦公用品、公司物品6.標(biāo)書(shū)的排版與整理7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源簡(jiǎn)歷表，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、通過(guò)對(duì)直營(yíng)店和加盟商業(yè)務(wù)流程調(diào)整，調(diào)整直營(yíng)店與加盟商比例，2016年直接為公司降低人力成本100萬(wàn)，業(yè)績(jī)?cè)黾?0%；2、指導(dǎo)和安排招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作有序進(jìn)行；3、組織安排盟商交流大會(huì)，得到加盟商與公司領(lǐng)導(dǎo)的一致表?yè)P(yáng)；4、積極主...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-03
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優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)員/助理完整個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：一、人事工作1、負(fù)責(zé)發(fā)布公司招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、面試記錄，對(duì)應(yīng)聘人員的甄選意見(jiàn)進(jìn)行整理并反饋。2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。3、負(fù)責(zé)人事檔案整理與歸檔，每月人事報(bào)表的更新。4、監(jiān)督員工每日考勤情況，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-13
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人力資源專(zhuān)員/助理找工作免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：1、對(duì)新員工的招聘；2、對(duì)員工的考勤管理；3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；6、社保的辦理以及工傷事故的處理；7、勞動(dòng)合同的...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-30
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人事專(zhuān)員/人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專(zhuān)員/人事主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)以及對(duì)公司頒布的相關(guān)流程制度進(jìn)行監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-26
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：在該公司，作為經(jīng)理秘書(shū)主要負(fù)責(zé)的工作有：1、整理翻譯各種類(lèi)型簽證資料及核對(duì)客戶(hù)資料是否符合簽證要求;2、聯(lián)系相關(guān)使(領(lǐng))館并遞交出境客人的簽證申請(qǐng);3、指導(dǎo)、協(xié)助客戶(hù)收集、整理簽證材料;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)簽證資料的交接、審查和校對(duì)工作;5、負(fù)責(zé)簽證產(chǎn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-02
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人力資源專(zhuān)員/助理/薪酬福利專(zhuān)員/助理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理/薪酬福利專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1、主要根據(jù)公司人員需求發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約面試，招聘結(jié)果跟進(jìn)，入職通知跟進(jìn);2、公司人員社保增減，社保相關(guān)事宜解答;3、公司人員工傷認(rèn)定申請(qǐng)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-24
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人力資源專(zhuān)員/助理免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)人員匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù);對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理；督促項(xiàng)目的實(shí)時(shí)進(jìn)行；2、建立、整理代理商及客戶(hù)檔案，督促銷(xiāo)售制度的執(zhí)行及合理性;與財(cái)務(wù)的對(duì)接，報(bào)銷(xiāo)事宜；3、協(xié)助各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售會(huì)議的組織及安排；銷(xiāo)售合同、合作協(xié)議的制作及執(zhí)行...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-22
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優(yōu)秀的人力資源word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.組織發(fā)展（1）負(fù)責(zé)干部監(jiān)督管理工作，制定干部管理體系與制度，建立中高層干部和核心崗位人才管理體系；推動(dòng)建立公司干部選拔任用的組織推薦、考察、測(cè)評(píng)、評(píng)估反饋、任免及任期考察等長(zhǎng)效機(jī)制，建立各項(xiàng)管理制度和流程，完成多人考察、評(píng)估、任免...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-21
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人力資源專(zhuān)員/助理招聘簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：辦公室所有事務(wù)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司的要求進(jìn)行檔案管理，進(jìn)行物資招標(biāo)，上傳ERP,負(fù)責(zé)檢查施工監(jiān)理的上報(bào)資料（電力工程所需的所有資料），協(xié)調(diào)甲供物資，以備工程能順利進(jìn)行。（廠家與施工單位）
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-06
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優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)員/助理空白word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1.主要負(fù)責(zé)店鋪，總部的日?？记诠芾?。2.人員的招聘工作和人員的入職，晉升，離職的手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。3.負(fù)責(zé)每月店鋪的工資和總部工資的核算，還有員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-31
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最新人力資源專(zhuān)員/助理找工作簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：人事工作：1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。2.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。3. 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。4.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理5.負(fù)責(zé)建立...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-16
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最新人力資源專(zhuān)員/助理電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：本人自入行以來(lái)從事綜合柜員崗半年、后從事人力資源綜合管理崗已經(jīng)六年多了，由于部門(mén)人員緊缺，在人力負(fù)責(zé)的工作比較全面，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.員工薪酬、福利的計(jì)算 ；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)及繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)及...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-22
