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| 教育背景 |
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2004/09 - 2008/06
簡歷本科技大學(xué)
本科 - 公共事業(yè)管理
專業(yè)課程、成績排名
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| 工作經(jīng)歷 |
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2012/08 - 至今
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
資深招聘顧問
1.按照標(biāo)準(zhǔn)流程，篩選、分析求職會員的資料；
2.聯(lián)絡(luò)求職會員、面談并維護、更新會員資料，為求職會員提供職業(yè)發(fā)展咨詢意見和指導(dǎo)； 3.依據(jù)企業(yè)需求，向適合的求職者推薦相關(guān)職位； 4.撰寫推薦報告，向企業(yè)推薦適合的人選，確定職位推薦、面試計劃，傳達(dá)企業(yè)和求職者的信息，推進完成招聘工作； 5.負(fù)責(zé)多個行業(yè)，例如消費品、工業(yè)品、電子商務(wù)、食品、消費品等，涉及銷售/市場崗位； 6.2015年完成歌蒂凡（Godiva)全國門店主管級別以上人員招聘，并在2015年完成部門全國業(yè)績第一。
2008/07 - 2012/06
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人事專員
1.維護員工信息庫以及各類人事資料的管理；
2.區(qū)域日常人事報表的制作和匯總； 3.區(qū)域人員個人所得稅的繳納； 4.區(qū)域日常事務(wù)以及培訓(xùn)安排； 5.協(xié)助上海區(qū)管理培訓(xùn)的招募,搜集簡歷、校園宣講會以及英語電話面試； 6.協(xié)助區(qū)域人事異動，辦理員工入職手續(xù)和新人培訓(xùn)； 7.協(xié)助上海區(qū)人資經(jīng)理處理各項日常事務(wù),以及協(xié)調(diào)總部政策在門店的執(zhí)行情況,并對門店執(zhí)行情況做檢核(檔案管理,人員架構(gòu)和調(diào)動,員工關(guān)系,薪資福利,員工培訓(xùn)情況,績效考核情況)。 |
| 項目經(jīng)歷 |
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2015/05 - 2015/12
歌帝梵（上海）食品商貿(mào)有限公司
職責(zé)/工具
項目介紹
1.2015年5月，Godiva品牌在上海新天地開一家旗艦店，開始負(fù)責(zé)為其品牌招聘門店管理人員； 2.隨著客戶品牌在全國門店擴張，持續(xù)為其在上海、北京、大連、杭州、鄭州等多個城市招聘； 3.項目至2015年12月結(jié)束。 我的職責(zé) 1.負(fù)責(zé)Godiva品牌全國門店主管級別以上招聘工作； 2.帶領(lǐng)團隊，在規(guī)定時間內(nèi)完成緊急招聘。 |
| 自我評價 |
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1.8年以上工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉外企或者上市企業(yè)工作流程，并具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.良好的溝通能力和人際交往能力，具有工作抗壓性，英語熟練。 |
| 技能描述 |
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1、個人技能、知識描述
2、個人能力、特長描述 3、個人性格、特質(zhì)描述 |
