個(gè)人簡(jiǎn)歷
 姓 名：簡(jiǎn)歷本性 別：女年 齡：32歲經(jīng) 驗(yàn)：10年手 機(jī)：155****3351郵 箱：909481****@qq.com最高學(xué)歷：大專應(yīng)聘崗位：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng) |
| 教育背景 |
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2004/09 - 2007/06
簡(jiǎn)歷本財(cái)經(jīng)大學(xué)
大專 - 物流管理
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫成績(jī)排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2016/06 - 至今
簡(jiǎn)歷本電子商務(wù)有限公司
人事行政經(jīng)理
①負(fù)責(zé)酷派江蘇公司人事、行政管理工作，包括8個(gè)地市辦事處。
②行政人力各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算和控制，公司車輛管理。 ③對(duì)接酷派總部人事部與市場(chǎng)部，上呈工作匯報(bào)，下達(dá)各項(xiàng)工作要求與管理指引。 ④在職后期兼部分市場(chǎng)部工作，主要編外促銷員管理和銷量考核，總部對(duì)接市場(chǎng)費(fèi)用核銷等。 ⑤其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 離職原因：集團(tuán)架構(gòu)調(diào)整，全國(guó)性裁員，江蘇省改建省級(jí)辦事處，撤銷人事部。
2011/11 - 2016/06
簡(jiǎn)歷本信息科技有限公司
人事行政經(jīng)理
①整體負(fù)責(zé)公司人事工作，以招聘、績(jī)效、員工關(guān)系為主，兼部分業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
②隨著公司從初創(chuàng)期到成熟期的成長(zhǎng)過渡，制定、完善并執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)制度，編寫全員崗位說明書。 ③針對(duì)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)不斷變化，配合業(yè)務(wù)部門，及時(shí)做好各項(xiàng)支撐工作，積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 ④負(fù)責(zé)公司B2C系統(tǒng)的ERP軟件管理與維護(hù)。 ⑤其他行政后勤，日常外聯(lián)工作。 離職原因：辭職
2011/04 - 2011/08
簡(jiǎn)歷本信息科技有限公司
招聘主管
①負(fù)責(zé)各部門員工招聘。
②員工入、離職相關(guān)手續(xù)辦理，人事資料的管理。 ③各項(xiàng)證件的年審、年檢。 ④外教入職相關(guān)行政手續(xù)。 ⑤ 其他 離職原因：實(shí)際工作內(nèi)容、薪資與約定不符，辭職。
2009/12 - 2011/02
簡(jiǎn)歷本管理咨詢有限公司
行政人事
①負(fù)責(zé)各部門員工招聘。
②員工入、離職相關(guān)手續(xù)辦理，人事資料的管理。 ③各項(xiàng)證件的年審、年檢。 ④監(jiān)督考勤，工資計(jì)算，人事行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。 ⑤負(fù)責(zé)績(jī)效考核的方案上報(bào)、實(shí)施、結(jié)果統(tǒng)計(jì)。 ⑥行政工作：主要是配合上級(jí)以及其他部門作為后勤支持，以及行政外聯(lián)工作 離職原因：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員洗牌，協(xié)議離職。
2007/06 - 2009/09
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
銷售行政專員/助理
①處理客戶定單，安排發(fā)貨，問題記錄、報(bào)告。
②市外貨運(yùn)時(shí)間協(xié)調(diào)，相關(guān)收貨問題的處理，定期做運(yùn)輸問題報(bào)告。 ③各類報(bào)表費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。 ④領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 離職原因:不交保險(xiǎn)，辭職 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維靈活。形象氣質(zhì)佳，良好的表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
豐富的人事與行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方性法規(guī)，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。 抗壓能力較好，適應(yīng)出差。 對(duì)自我要求較高，目前正在學(xué)習(xí)進(jìn)修。。。。 |
