簡歷本女39歲16年大專131****5352939230****@qq.com人力資源經(jīng)理未在職,目前正在找工作
| 教育背景 |
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1997/09 - 2000/09
簡歷本科技大學
大專 - 計算機軟件
主修課程:盡量填寫和應聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名:成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2017/03 - 至今
簡歷本電子商務有限公司
人力資源行政經(jīng)理
聯(lián)系我,我會告訴你?
2014/09 - 2017/02
簡歷本管理咨詢有限公司
人力資源經(jīng)理
在此期間幫忙打理家族生意,及照顧重病家人?,F(xiàn)已離職。
2006/02 - 2014/08
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人力資源經(jīng)理
包含機構(gòu):廣州格力空調(diào)公司、格力商用空調(diào)公司、格力小家電公司、詰晟貿(mào)易公司(孕嬰童百貨商場)。格力品牌為珠海格力集團在廣州區(qū)域唯一銷售公司。
1、全面負責公司人力資源體系建設(人力規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系)、行政等管理工作。建立健全各管理體系及規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程。 2、為組建分公司(格力分公司/孕嬰童百貨商場)進行的各人力招聘、培訓、行政采購、工商事宜等工作的全面開展。監(jiān)督各分公司落實人力資源行政政策。 3、人力資源風險控制及行政成本控制。 4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立完善福利政策,策劃組織各類員工活動、年會、招商會議等等,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,增強員工歸屬感及團隊凝聚力。 5、負責勞動風險規(guī)避,爭議處理,勞動仲裁出庭應訴。 6、負責公司行政:固定資產(chǎn)、公司證照、辦公環(huán)境、公文、采購、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛等相關(guān)管理工作。 7、負責部門的日常管理工作及部門員工工作的指導監(jiān)督。
2004/10 - 2006/01
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人力資源主管
公司主要研發(fā)、生產(chǎn)制造門窗配件,產(chǎn)品僅在美國市場銷售。
1、負責建立薪酬福利、績效考評體系,組織實施并完善。 2、開發(fā)并熟悉各種招聘渠道,開展招聘、人才甑選、儲備及面試等具體工作。 3、公司ISO9001的培訓及導入工作,負責人力資源程序文件的編寫,所有程序文件的整理形成。為公司內(nèi)審員及文控,已考取內(nèi)審員證。 4、負責編寫新員工培訓文件,并進行入職培訓工作。 5、負責公司及生產(chǎn)基地規(guī)章制度修訂,并監(jiān)督實施;編寫發(fā)布公文,各人事報表的編制。 6、總務管理:宿舍、車輛、食堂、保安等的管理。 7、辦公室人事行政管理??记?、人員異動、休假管理等。檔案、招聘資料、質(zhì)量體系等文件的分類保管。資產(chǎn)購置、維護、統(tǒng)計等。 8、策劃組織員工日?;顒?。 9、處理勞資糾紛、員工關(guān)系等相關(guān)工作。
2001/08 - 2004/10
簡歷本網(wǎng)絡傳媒有限公司
人力資源專員
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| 自我評價 |
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多年人力資源、行政管理實際操作和管理經(jīng)驗;熟悉勞動法律法規(guī)、企業(yè)行政公文的撰寫、勞動保障部門的辦事程序。對數(shù)據(jù)敏感,喜歡用數(shù)據(jù)支撐決策。堅持原則,善于接受新事物,工作認真細致,勇于承擔責任,能積極主動地發(fā)現(xiàn)不足,并努力尋找解決問題的方法。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,富有團隊合作精神及高度責任心,細心穩(wěn)重,學習和抗壓力強。
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