1、協(xié)助建立、完善公司各項人事與行政管理制度，并負責監(jiān)督運行
2、公司人員的招聘、選拔、合理有效進行人員配置
3、組織和推動公司內部培訓工作的開展，建立和完善員工培訓體系
4、負責部門的日常事務管理工作、員工考勤，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況
5、員工的入職、離職、試用與轉正、職位調動及勞動合同的辦理，員工花名冊、公司組織架構圖、員工入職離職異動表、員工檔案表等月度更新
6、員工社保增減員、公積金、就業(yè)登記、社保卡領取等匯繳與辦理工作
7、公司證件（營業(yè)執(zhí)照、公章）的管理及使用，人事行政制度類檔案、合同檔案等管理工作
8、固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理，擬定并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用
9、策劃組織公司年會、年度旅游、員工活動等
10、公司行政后勤保障工作，包括公司車輛管理及調度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理、公共區(qū)域環(huán)境清潔、衛(wèi)生管理、綠化管理等工作

1、公司員工考勤監(jiān)督及統(tǒng)計工作
2、辦公用品采購及固定資產管理：負責辦公用品及固定資產的采購、發(fā)放、固定資產盤點等工作
3、簡歷篩選，電話邀約面試人員，并做好面試接待工作
4、協(xié)助上級集體活動的籌備組織工作，如生日會、年度旅游、年會等
5、辦公事務管理，公共環(huán)境的衛(wèi)生和安全、日常環(huán)境維護等
6、上級領導交辦的其他工作

本人從事人事行政工作多年，對工作熟悉、了解、掌握。為人樂觀積極、真誠待人。對工作認真仔細、有條理性。有一定的組織能力，同時自律能力、適應能力較強，有著很強的團隊精神及責任心。