簡小歷男42歲20年151****7145598354****@qq.com人力資源總監(jiān)一句話向HR介紹自己
| 教育背景 |
2008-09 - 2010-06 簡歷本信息學(xué)院 碩士 |
| 工作經(jīng)歷 |
簡歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司 人力資源總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、體系的編制與建立、推動開展； 2.參與公司組織架構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)的規(guī)劃及調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)公司招聘體系、培訓(xùn)體系、績效體系、薪資體系的建立及完善； 4.負(fù)責(zé)員工人事關(guān)系的辦理及員工關(guān)系管理，并對離職員工原因進(jìn)行分析； 5.協(xié)助開展公司企業(yè)文化傳播工作及組織開展各種形式的員工團(tuán)隊活動工作。
簡歷本信息互動有限公司 一、人力資源管理工作： 1.制定人力資源年度規(guī)劃及實施方案； 2.實施招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。 二、公共關(guān)系管理工作：建立與維護(hù)同各業(yè)務(wù)單位、政府相關(guān)部門之間的關(guān)系。
簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 一、人力資源管理：人員招聘、培訓(xùn)、考核；企業(yè)文化建設(shè)；勞資關(guān)系管理。 二、行政管理：制定制度、組織會議、起草文件、對外接待、建立并維護(hù)公共關(guān)系。 |
| 個人技能 |
計算機(jī)／IT |
| 個人評價 |
自我評價： 1.具備較豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗，兼有行政管理、公共關(guān)系管理工作背景； 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力及團(tuán)隊精神、較強的分析問題能力、解決問題的能力及強有力的執(zhí)行力。 （00000000000 TEL） |
