人事方面：
1、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
3、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
4、新員工入職人事制度的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司和客戶企業(yè)的勞動(dòng)年檢工作；
6、協(xié)助績(jī)效經(jīng)理完善績(jī)效制度的制定和改善；
7、完成二線人員的招聘工作；
8、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司異地代繳社保，積分落戶，居轉(zhuǎn)戶等事宜；
9、統(tǒng)籌公司三級(jí)人員績(jī)效考核，績(jī)效面談相關(guān)事宜；
10、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各大會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置；
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成年會(huì)的籌辦；
3、日?？蛻艚哟?；
4、老總接待客戶時(shí)負(fù)責(zé)煮茶；

項(xiàng)目介紹
員工因?yàn)槟吃?，致電勞?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如處理不妥，會(huì)讓公司蒙受損失；
我的職責(zé)
擔(dān)任整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)接，提供相應(yīng)材料，通過1個(gè)多月的不懈努力，完美解決。
讓公司名譽(yù)和利益都未受損失；同時(shí)也保全了員工的利益；

Word/excel

本人擅長(zhǎng)人力資源中招聘，培訓(xùn)以及勞資關(guān)系三大模塊，經(jīng)常使用智聯(lián)，獵聘等網(wǎng)站進(jìn)行招聘，招聘崗位
包括IT，運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品，行政等，能夠獨(dú)立完成新員工培訓(xùn)ppt并能獨(dú)立完成授課。任職期間協(xié)助績(jī)效經(jīng)理
完成新員工的績(jī)效考核制定以及面談等。勞關(guān)方面，在任職期間處理勞動(dòng)糾紛事件，通過多次與勞動(dòng)監(jiān)察
溝通，降低公司違約成本。
本人抗壓力強(qiáng)，適合適量加班以及短期出差，足夠的自學(xué)能力和應(yīng)變能力，同時(shí)能熟練運(yùn)用各類專業(yè)軟件。00000000000