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人力資源總監(jiān)招聘簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃； 2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作； 4. 績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果 5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策； ...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-14
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人力資源總監(jiān)空白簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)主持人力資源，后勤行政的全面工作組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；對(duì)外接待，聯(lián)誼，公關(guān)事宜的組織，安排和實(shí)施；對(duì)員工食宿，車輛，公司環(huán)境等后勤綜合管理根據(jù)公司的情況，制...
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人力資源簡(jiǎn)歷表格，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：妥善處理日常行政工作，制定工作計(jì)劃，編寫公文及報(bào)告，制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，組織會(huì)議及各種活動(dòng)、管理公司各項(xiàng)檔案、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急事件。對(duì)于人員的招聘與配置、績(jī)效考核等有獨(dú)到的見解。對(duì)人力資源六個(gè)模塊在工作中均有所涉及，實(shí)際工作中較多操作的是招聘與配置、...
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人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1.主持公司日常工作，制定公司年度規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)與公司的大客戶溝通。3.公司業(yè)務(wù)拓展開發(fā)。4.公司新項(xiàng)目的策劃指揮及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建5.公司重大突發(fā)事件的處理6.與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。7.總公司交辦的其他事務(wù)。
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人力資源工作簡(jiǎn)歷，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織實(shí)施招聘作業(yè)并達(dá)成招聘目標(biāo)，參加校園招聘。（公司由入職的22人壯大成50人的公司）；2、管理勞動(dòng)合同，辦理員工用工（入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)）以及考勤結(jié)算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成社保注冊(cè)、異動(dòng)、工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-06
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人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、全面統(tǒng)籌人力資源各項(xiàng)工作，安排各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)；2、人力資源內(nèi)部資源的統(tǒng)籌調(diào)配與管理、系統(tǒng)整合與改進(jìn)；3、公司的人力資源規(guī)劃工作。4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)完善、優(yōu)化薪酬與績(jī)效考核機(jī)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-22
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優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：魯能菏澤煤電公司為國(guó)家電網(wǎng)公司直屬魯能集團(tuán)下屬的大型煤電集團(tuán)公司，現(xiàn)有員工5000余人。出色地完成招聘，培訓(xùn)，考核，人才選拔，人才培養(yǎng)，人工成本預(yù)算等工作。從基層一步步干起，成為出色的HRM。人力資源各模塊均掌握，且均有實(shí)際操作實(shí)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-01
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人力資源專員簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源專員/助理/公關(guān)專員/助理/助理/秘書/文員，工作經(jīng)歷：招聘1、維護(hù)和開拓招聘渠道，發(fā)布更新職位，搜索簡(jiǎn)歷，安排面試，簡(jiǎn)單職位的面試，談offer等；2、定期和各部門溝通匯總招聘需求，完成招聘數(shù)據(jù)分析；行政1、維護(hù)完善員工信息，組織策劃員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-04
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人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-03
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優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事工作，公司行政后勤，地方鎮(zhèn)政府市政府關(guān)系工作！非生產(chǎn)類物質(zhì)采購(gòu)管理！
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-03
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人力資源主管/人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源主管/人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：公司業(yè)務(wù)涵蓋：建筑施工、勞務(wù)分包、旅游地產(chǎn)、立體停車庫(kù)、進(jìn)出口貿(mào)易、玫瑰種植等領(lǐng)域。負(fù)責(zé)工作如下：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-05
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人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：①負(fù)責(zé)酷派江蘇公司人事、行政管理工作，包括8個(gè)地市辦事處。②行政人力各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算和控制，公司車輛管理。③對(duì)接酷派總部人事部與市場(chǎng)部，上呈工作匯報(bào)，下達(dá)各項(xiàng)工作要求與管理指引。④在職后期兼部分...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-02
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人力資源經(jīng)理/人力資源主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)基本的人事工作（薪資、社保等），2、主要負(fù)責(zé)招聘模塊，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試及反饋跟蹤；3、校招以及校企人才合作事宜接洽和落地；4、新員工入職的各項(xiàng)事務(wù)；5、維護(hù)合作院校、人才機(jī)構(gòu)關(guān)系；6...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-07
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人力資源word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)公司人事事務(wù)，包含招聘、薪酬、員工關(guān)系、績(jī)效等；2、完善人力資源日常管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善體系；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；5、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金計(jì)算辦理；6、受理員工投訴...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-25
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人力資源簡(jiǎn)歷模板表格，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：直屬領(lǐng)導(dǎo)：HRD下屬：6名1.人力資源管理制度體系搭建及流程優(yōu)化，推行及監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.優(yōu)化內(nèi)部人力資源供給，定編定崗，統(tǒng)籌人員配置。3.人才成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃。4.人才梯隊(duì)建設(shè)-內(nèi)部競(jìng)聘完善及優(yōu)化。5.建立并完善績(jī)效考核方案。6.合同、檔案管理及系...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-19
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人力資源求職簡(jiǎn)歷范文，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：培訓(xùn)，招聘，員工關(guān)系！
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-25
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人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：人力資源：1、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人人才儲(chǔ)備規(guī)劃、配置規(guī)劃，拓展人才招...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-09
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其他/人力資源經(jīng)理/人力資源主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：其他/人力資源經(jīng)理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：崗位職責(zé)1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定和調(diào)整人力資源各項(xiàng)工作計(jì)劃；2、協(xié)助修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；4、負(fù)責(zé)建立...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-20
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最新人力資源簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。3.負(fù)責(zé)公司及門店的人員招聘。4.負(fù)責(zé)工資的審核。5.負(fù)責(zé)績(jī)效的制作。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-24
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優(yōu)秀的人力資源電子版word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、主要負(fù)責(zé)員工招聘需求的搜集、招聘計(jì)劃的起草和招聘信息的擬制與發(fā)布。2、辦理入職人員錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)。3、主要負(fù)責(zé)員工考勤的整理與統(tǒng)計(jì)、入離職辦理、員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理和員工工傷處理的具體工作。4、具體組織員工試用期考...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-27
