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優(yōu)秀的人事專(zhuān)員word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：作為綜合管理部行政人事條線的業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)規(guī)劃并執(zhí)行所有行政、人事及培訓(xùn)事宜，協(xié)助完成采購(gòu)工作。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)行政人事日常工作；完成人事變動(dòng)操作，員工獎(jiǎng)懲操作；公積金、社保等事宜的辦理；員工招聘工作；人員入離職辦理；考勤、薪資核算；制...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-30
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人事助理電子版簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：1.辦公用品、辦公設(shè)備、低值易耗品管理；2.參與分公司各類(lèi)重要會(huì)議和活動(dòng)（主題活動(dòng)）的組織3.負(fù)責(zé)日常文件單據(jù)整理，排版、歸檔；4.負(fù)責(zé)收發(fā)、文印各類(lèi)文件；負(fù)責(zé)各類(lèi)資料、信件的日常管理；5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的預(yù)訂工作；6.負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)；7.日...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-31
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人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：因工作性質(zhì)，需要熟練操作excel表格來(lái)協(xié)助工作效率進(jìn)行，具體工作內(nèi)容為：1、辦事處會(huì)計(jì)人員，獨(dú)立負(fù)責(zé)30多家小企業(yè)的賬務(wù)2、整理企業(yè)日常原始憑證，制做每月記賬憑證及年度總賬、明細(xì)賬3、企業(yè)每月發(fā)票進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)計(jì)算和進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證工作4、企業(yè)每月及季度年度申報(bào)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-03
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人事助理空白簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：從事人事助理，主要辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職；勞動(dòng)合同相關(guān)材料的收集整理；網(wǎng)上瀏覽簡(jiǎn)歷，篩選后進(jìn)行初步的邀約面試；社保、公積金的辦理；考勤表、工資表的制作與各分公司的聯(lián)系對(duì)接、處理各項(xiàng)事宜；各類(lèi)相關(guān)證書(shū)的報(bào)名、申報(bào)、取證等；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-05
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人事經(jīng)理免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：工作職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助公司人力資源負(fù)責(zé)人，制定公司人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。2.招聘與配置管理：崗位分析及崗位設(shè)置；人員需求分析；員工招聘員工試用期管理；新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)；外部人才庫(kù)管理；人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。3.培訓(xùn)發(fā)展管理：建立健全員工培訓(xùn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-08
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人事主管免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；招聘的崗位有部門(mén)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、中心經(jīng)理、咨詢師、操作師、人事行政、文案、策劃、網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、平面設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)師等崗位；2、其他工作，如考勤管理、員工入離職辦理、銷(xiāo)售人員360考評(píng)方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行等...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-08
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人事主管招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1.安排統(tǒng)籌一切行政工作，前臺(tái)、辦公用品、派車(chē)、快遞、機(jī)票、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等；2.員工手冊(cè)民主制定、公布，招聘，考勤，薪資，考核，晉升，公積金等；3.勞動(dòng)年檢、年薪12萬(wàn)申報(bào)、工會(huì)組建；4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理跟蹤，取得證書(shū)，安全消防政府對(duì)接，特種設(shè)備檢驗(yàn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-09
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人事總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)公司人力資源政策和規(guī)劃,人事管理,人員招騁,培訓(xùn)發(fā)展,薪酬福利管理,績(jī)效管理和員工關(guān)系。本人并負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、社保登記證等證件的管理工作，包括年審、續(xù)期、變更和員工宿舍、員工餐廳、車(chē)輛管理和調(diào)度工作。本人了解人力資源的基本理論...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-10
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優(yōu)秀的人事主管word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、制定公司人事管理制度；2、制定招聘計(jì)劃，安排面試復(fù)試；3、辦理員工入職，離職等各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、給新員工培訓(xùn)入職企業(yè)文化；5、制作考勤及員工薪資核算；6、負(fù)責(zé)員工合同，檔案管理工作等
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-12
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人事經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：公司描述：玖龍紙業(yè)為亞洲最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商，也是全球最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商之一，主要生產(chǎn)卡紙、高強(qiáng)瓦楞芯紙等。公司總部位于東莞麻涌，擁有雇員5000人左右。 員工關(guān)系主管 1、勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，員工上崗、離崗面談，處理員工申訴、人...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-15
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最新人事專(zhuān)員電子版簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘工作；2.負(fù)責(zé)員工工資核算及薪酬福利制度的完善、落實(shí)；3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等事務(wù)辦理；5.負(fù)責(zé)總辦會(huì)籌備及會(huì)議記錄；6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)請(qǐng)示、通知、公函起草；7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作所需流程表單編...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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人事專(zhuān)員招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1、社會(huì)團(tuán)體證年審2、廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)年審。3、住房公積金繳存清冊(cè)。4、每月學(xué)會(huì)員工工資發(fā)放，公積金繳存工作。5、每月報(bào)賬工作；每月學(xué)會(huì)銀行賬戶結(jié)算；每月銀行領(lǐng)取回單核對(duì)賬目；每月銀行、現(xiàn)金出入款記賬；管理每年年結(jié)賬本。6、年度企業(yè)所得稅...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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人事專(zhuān)員電子版簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)來(lái)訪登記接待，電話轉(zhuǎn)接，會(huì)員及員工收發(fā)快遞，管理領(lǐng)取與分發(fā)物資；2、負(fù)責(zé)講解參觀場(chǎng)地，會(huì)員健身卡辦理；3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)額的收入明細(xì)管理；4、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及維護(hù)；5、負(fù)責(zé)員工考勤，公司月底物資盤(pán)點(diǎn)；6、組織員工旅游等。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-18
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優(yōu)秀的人事專(zhuān)員電子版word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：主要工作：1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職、調(diào)任、升職等事務(wù)；2、建立健全公司招聘、薪酬、福利、績(jī)效考核等人事行政管理制度；3、簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案等管理工作；4、每月考勤核算、辦理社保等各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；5、建立員工關(guān)系，組織每...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-18
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人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施跟操作；3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核方式提出意見(jiàn)和建議；4、負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算及薪資發(fā)放的異常處理；5、負(fù)責(zé)員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-24
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行政人事免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：行政人事，工作經(jīng)歷：剛進(jìn)入乾元集團(tuán)我就主要是做行政人事助理，協(xié)助行政經(jīng)理展開(kāi)工作。工作一段時(shí)間后工作獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可被提拔為行政人事專(zhuān)員，主管分公司的人事行政事務(wù)和輔助行政經(jīng)理工作； 其中人事方面主要的工作是1、負(fù)責(zé)總公司和分公司的招聘工作，預(yù)約和面試；2、負(fù)責(zé)制作考...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-24
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人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人事專(zhuān)員，工作經(jīng)歷：在該公司負(fù)責(zé)以下工作1、辦理裝修、出租登記，過(guò)戶登記等各種手續(xù)并及時(shí)更新業(yè)戶資料2、受理業(yè)主租戶保修.投訴.建議，做好記錄工作并做信息分流或派工3、負(fù)責(zé)客服和小區(qū)業(yè)主溝通工作，協(xié)調(diào)4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理收費(fèi)，發(fā)放催繳通知單5、和居委會(huì)協(xié)調(diào)小區(qū)活動(dòng)6、負(fù)責(zé)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-29
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人事與資產(chǎn)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事與資產(chǎn)，工作經(jīng)歷：1.統(tǒng)計(jì)各門(mén)店職位空缺，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試2.員工入職培訓(xùn)3.員工考勤、提成、補(bǔ)貼、績(jī)效等統(tǒng)計(jì)工作4.檔案管理，確保人員檔案準(zhǔn)備無(wú)誤，電子檔案實(shí)時(shí)更新5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，入離職及其轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他行政工作
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-06
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人事經(jīng)理word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍、?chē)輛、環(huán)衛(wèi)、安全、基建等行政管理工作，保證后勤供給及時(shí)有效；2、建立公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)事務(wù)辦理;4、根據(jù)公司目標(biāo)建立相應(yīng)的組織及人力資源配置；5、根據(jù)公司發(fā)展需要建立各種人才招聘渠道，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-14
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人事主管簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助公司規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃，為重大人事決策提供建議；2、負(fù)責(zé)和維護(hù)人力資源部各項(xiàng)制度，根據(jù)制度實(shí)施的問(wèn)題和效果不斷完善；3、協(xié)調(diào)和審核部門(mén)用人需求，充分發(fā)掘和利用招聘渠道，組織完成招聘、甄選、面試、選擇、安置等各種招聘工作；4、建立公司人員儲(chǔ)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-14
