簡歷本
咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分
性別： 男
年齡： 34歲
經(jīng)驗： 11年
手機： 150****7776
郵箱： 603004****@qq.com
學(xué)歷： 本科
| 教育背景 |
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2015/09 - 至今
簡歷本工程大學(xué)
本科 - 人力資源管理
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息
2003/09 - 2006/06
簡歷本大學(xué)
大專 - 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
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| 工作經(jīng)歷 |
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2013/03 - 至今
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所在職位
1.全面負責(zé)公司人力資源各項工作，負責(zé)本部門工作規(guī)劃、人員配置、組織建設(shè)、績效評估等； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室、保衛(wèi)等行政工作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，制定公司年度人力資源規(guī)劃及重點工作，確定人力編制及費用預(yù)算； 3.負責(zé)公司總部及各公司高端人才的引進和獵聘； 4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行人才儲備和人才渠道拓展； 5.制定中高級候選人的薪資結(jié)構(gòu)和薪酬方案； 6.內(nèi)部培訓(xùn)的組織、外部培訓(xùn)的引進及培訓(xùn)體系建設(shè)； 7.國內(nèi)外高校和其他科研機構(gòu)的新項目新技術(shù)新材料的合作和引進； 8.完成董事長及董事會交付的臨時性任務(wù)。
2011/06 - 2013/02
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
顧問合伙人
1.負責(zé)團隊人員的招聘，日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
2.參與公司的管理和制度完善； 3.負責(zé)項目的管理和客戶關(guān)系維護； 4.負責(zé)項目的尋訪，溝通，推薦等； 5.BD客戶及客戶行業(yè)分析。
2007/02 - 2011/03
簡歷本電子商務(wù)有限公司
獵頭顧問
1.職位分析，確定目標公司。根據(jù)職位的職責(zé)和要求，結(jié)合當(dāng)前市場狀況，確定目標對象和搜尋方法。
2.人才定向搜索（Researcher職責(zé)）。進行針對性的人才信息收集，確定初試候選人名單。 3.候選人面試及評估（獵頭顧問職責(zé)）。對基本符合條件的候選人進行有效的結(jié)構(gòu)化面試與甄選。 4.候選人推薦（PM職責(zé)）。在合同規(guī)定期限內(nèi)向客戶推薦合適候選人，并及時向客戶HR部門溝通候選人情況。 5.面試安排及反饋。協(xié)調(diào)雙方時間，安排客戶與候選人面談，并及時向客戶追問反饋。 6.薪資談判及背景調(diào)查。在客戶公司確定意向人選后，與該人選溝通，確定其薪資的期望值。 7.后續(xù)工作。跟進候選人在新崗位上的工作情況，幫助其順利過渡（每周一次電話交流或當(dāng)面交流）。 |
| 自我評價 |
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1、個人技能、知識描述
2、個人能力、特長描述 3、個人性格、特質(zhì)描述 |
