1.根據(jù)業(yè)務(wù)條線銷售需要，制定有效的健康管理銷售支持方案。 2.針對售后客戶制定個性化健康管理服務(wù)方案，并組織實施。 3.熟練講解和運(yùn)用王琦教授“人分九種”體質(zhì)理論，通過望聞問切，對客戶進(jìn)行中醫(yī)體檢，并進(jìn)行健康狀況評估，根據(jù)疾病風(fēng)險指數(shù)提供飲食、運(yùn)動、經(jīng)絡(luò)等養(yǎng)生建議和醫(yī)院重點(diǎn)檢測項目提醒。 4.根據(jù)銷售需求和客戶情況，制作各類講座課件，進(jìn)行健康養(yǎng)生和疾病防治講座。 5.根據(jù)公司要求，結(jié)合市場需要，不定期對市場員工進(jìn)行健管專業(yè)知識培訓(xùn)。

1、對參加健康體檢的顧客，根據(jù)體檢結(jié)果，對其身體狀況進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的飲食、運(yùn)動、情志、用藥及保健品應(yīng)用的指導(dǎo)建議，提升產(chǎn)品簽單的力度。
2、對顧客和員工進(jìn)行產(chǎn)品知識及科普知識的講座及指導(dǎo)。
3、針對顧客在服用產(chǎn)品中遇到的問題，通過電話或面談的方式，解除其疑惑，堅定繼續(xù)服用的信心。

?負(fù)責(zé)全國各地專家培訓(xùn)及其他性質(zhì)會議召開的相關(guān)事宜。
?根據(jù)市場需要，對公司新聘一般非技術(shù)員工進(jìn)行養(yǎng)生知識的培訓(xùn)。對養(yǎng)生院和養(yǎng)生技術(shù)中心新聘技術(shù)類員工，制定系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行養(yǎng)生相關(guān)知識的培訓(xùn)。
?整理制作市場所需宣講資料、講座課件數(shù)十個。
?擔(dān)任市場聯(lián)誼會講師和咨詢專家角色，2年來講課近百場，深受全國各市場好評.
?獨(dú)立開發(fā)并制作體質(zhì)、慢病調(diào)養(yǎng)方面的中醫(yī)科普養(yǎng)生講座課件，深受市場好評。
?擔(dān)任公司副董事長助理角色，協(xié)助其日常工作的開展。

對廠礦職工的常見病進(jìn)行診斷、治療，并對他們的身體進(jìn)行定期的檢查。

能夠獨(dú)立開發(fā)制作講座課件，熟練使用PPT。并在全國各地市場進(jìn)行百余場科普和產(chǎn)品講座，咨詢數(shù)百場，均得到市場好評。同時擔(dān)任副董事長助理的具體工作，得到其嘉獎。
對顧客進(jìn)行身體狀況評估，提出適宜的飲食、運(yùn)動、情志、用藥和保健品食用建議，提高簽單力度，工作態(tài)度和能力得到員工和顧客的一致好評。并通過電話、面談等方式，打消顧客對產(chǎn)品疑惑，增強(qiáng)其服用信心。