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人力資源主管簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘的篩選、約面試、面試工作2、負(fù)責(zé)保障員工關(guān)系基礎(chǔ)工作（入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、考勤等）順利開(kāi)展3、負(fù)責(zé)審核考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)行日常薪酬福利的計(jì)算4、保險(xiǎn)、公積金核算，員工增減員辦理。5、負(fù)責(zé)日常辦公用品等物品采購(gòu)及...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-19
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人事助理/HRBP個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事助理，工作經(jīng)歷：去需要推廣的餐廳做試吃員，拍食物以及餐廳環(huán)境的照片，最后再寫(xiě)自己的心得。...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-30
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人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/績(jī)效考核經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)搭建公司架構(gòu)，團(tuán)隊(duì)組建。2、組織制訂人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，總裁審批；組織分解、實(shí)施人力資源規(guī)劃；對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、招聘、培訓(xùn)、薪酬...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-23
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人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：從事客戶接洽、商務(wù)會(huì)談、合同簽署、安裝及收款工作。...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-06
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智聯(lián)招聘人力資源電子版簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1. 負(fù)責(zé)線上及線下五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)實(shí)操辦理（每月人員變動(dòng)量1500-2500人）；2. 負(fù)責(zé)公司每月五險(xiǎn)一金賬單制作、核查以及費(fèi)用請(qǐng)款工作，確保社保公積金正常繳納；3. 根據(jù)公司審計(jì)部相關(guān)要求，收集并提供社保公積金實(shí)操憑證，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-20
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最新人力資源專(zhuān)員/助理招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：工作內(nèi)容： 項(xiàng)目管理：1、計(jì)劃安排項(xiàng)目的周期，人員的配置，與各部門(mén)溝通對(duì)接；2、項(xiàng)目成果的制作，熟練使用CAD,PS等多種制圖、建模軟件完成相應(yīng)的建筑圖，三維模型，動(dòng)畫(huà)視頻等成果輸出；3、監(jiān)督跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并對(duì)成果質(zhì)量...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-24
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人力資源經(jīng)理招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：人事管理方面： 1、 協(xié)助起草公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度發(fā)展計(jì)劃，分解各階段工作目標(biāo)和擬定年度增員實(shí)施計(jì)劃；2、 制定和完善公司崗位編制，構(gòu)建人才勝任力模型,協(xié)助各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)利用人力并完成增員招聘工作，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要；3、 根據(jù)年度發(fā)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-30
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人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：①負(fù)責(zé)酷派江蘇公司人事、行政管理工作，包括8個(gè)地市辦事處。②行政人力各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算和控制，公司車(chē)輛管理。③對(duì)接酷派總部人事部與市場(chǎng)部，上呈工作匯報(bào)，下達(dá)各項(xiàng)工作要求與管理指引。④在職后期兼部分...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-02
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人力資源招聘簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：對(duì)外業(yè)務(wù)：平均每天接待客戶30-40人，業(yè)務(wù)過(guò)程中仔細(xì)認(rèn)真，緊遵銀行規(guī)章制度，保持低差錯(cuò)率及高效率，及時(shí)提出有效建議優(yōu)化流程，提高業(yè)務(wù)效率（抗壓耐心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真）產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)：提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與客戶維持良好的關(guān)系，以此協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)基金保險(xiǎn)理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-11
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前程無(wú)憂人力資源招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：★負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省級(jí)分公司全轄組織及人事各項(xiàng)工作，向分公司黨委/總經(jīng)理室匯報(bào)工作；★期間結(jié)合分公司5年發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建分公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系，針對(duì)分公司現(xiàn)行的招聘政策、培訓(xùn)政策、薪酬福利政策、績(jī)效考核政策以及員工關(guān)系管理政策作出適應(yīng)性調(diào)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-21
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最新人力資源專(zhuān)員/助理招聘word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：1、記錄員工每日出勤情況，對(duì)有事未打卡人員做好登記以及工作期間外出人員的登記情況；2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記；需采購(gòu)時(shí)上...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-18
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最新人力資源招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、扎根社區(qū)，開(kāi)發(fā)社區(qū)資源2、負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作（包括行政事務(wù)綜合管理以及人力資源的整合）3、組織制訂并落實(shí)選題規(guī)劃，具體抓線上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與穩(wěn)定5、區(qū)域新聞的采集與發(fā)布
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-30
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boss直聘人力資源招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：媒體廣告，主要是推薦自媒體公交車(chē)車(chē)體廣告～
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-12
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人力資源專(zhuān)員/助理招聘簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：辦公室所有事務(wù)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司的要求進(jìn)行檔案管理，進(jìn)行物資招標(biāo)，上傳ERP,負(fù)責(zé)檢查施工監(jiān)理的上報(bào)資料（電力工程所需的所有資料），協(xié)調(diào)甲供物資，以備工程能順利進(jìn)行。（廠家與施工單位）
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 12-06
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人力資源主管簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：（一）人事方面: 1、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施，招聘信息的發(fā)布； 2、應(yīng)聘人員的篩選、通知、初試等；辦理員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)流程； 3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，以及新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-28
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人力資源招聘簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé):1.保持與總部人力資源部的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；2.負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；3.負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-28
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智聯(lián)招聘人力資源word簡(jiǎn)歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策、制度的下達(dá)，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店相關(guān)人事行政突發(fā)情況的及時(shí)上傳，并做好初步解決。2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理人員以及所轄門(mén)店關(guān)鍵崗位員工的招聘與配置；并負(fù)責(zé)整體把控所轄門(mén)店招聘進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店人員培訓(xùn)工作...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-20
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最新人力資源專(zhuān)員/助理招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人力資源專(zhuān)員/助理，工作經(jīng)歷：在該公司的工作主要分為三個(gè)階段：1、2014.5-2015.5 此段時(shí)間主要負(fù)責(zé)廣州銷(xiāo)售一線人員的人員招聘，及相對(duì)應(yīng)的入、離職等手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，工資問(wèn)題處理和跟進(jìn)；2、2015.6-2016.7 由于表現(xiàn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-25
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最新人力資源招聘word簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：一、招聘管理1、參與設(shè)計(jì)和完善公司的招聘流程；2、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，安排招聘實(shí)施；3、根據(jù)人員需求的不同類(lèi)型，進(jìn)行招聘渠道的選擇與開(kāi)發(fā)，申請(qǐng)招聘預(yù)算及把控；招聘類(lèi)型：1.技術(shù)2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)二、薪酬：1、制定公司各項(xiàng)薪酬規(guī)定、流程；2...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-30
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最新人力資源招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：工作內(nèi)容：1. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。2. 監(jiān)管公司的生產(chǎn)過(guò)程和安全質(zhì)量，監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)理的工作。3. 尋找和維護(hù)客戶，談判和制定每次出...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-14
