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最新人力資源招聘簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：人事工作：1、招聘：統(tǒng)籌并獨(dú)立完成招聘工作，包含招聘渠道開(kāi)拓維護(hù)，嚴(yán)格控制招聘成本；初面工作獨(dú)立開(kāi)展，甄選過(guò)程中與用人部門(mén)貼近招聘需求的溝通；確保候選人順利到崗的整個(gè)閉合環(huán)節(jié)的獨(dú)立開(kāi)展。2、績(jī)效：績(jī)效模板擬定、定期修改調(diào)整績(jī)效維度、指標(biāo)、權(quán)重；...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-20
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人力資源經(jīng)理/人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工培訓(xùn)工作...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-02
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人力資源招聘免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1，合作渠道拓展與維護(hù)2，日常性合作文件整理與走合同流程3，制作整理一些業(yè)務(wù)資料或和合作伙伴要一些業(yè)務(wù)資料4，與渠道溝通（運(yùn)營(yíng)商，SP,渠道商，不同的公司類型不一樣）跟進(jìn)業(yè)務(wù)合作進(jìn)度與情況5，負(fù)責(zé)渠道及研發(fā)的結(jié)算
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-19
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最新人力資源總監(jiān)免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：工作描述：1、結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部管理實(shí)際，制定并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售及利潤(rùn)指標(biāo)。2、根據(jù)流行趨勢(shì)引導(dǎo)貨品供給，深度數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)營(yíng)銷策略，策劃線上線下?tīng)I(yíng)銷推廣活動(dòng)，跟進(jìn)執(zhí)行并進(jìn)行效果評(píng)估。3、管理人力資源部?jī)?nèi)部事務(wù)，負(fù)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-13
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最新人力資源總監(jiān)免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌招聘與培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)績(jī)效考核與薪酬管理。3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化，商標(biāo)，專利，雙軟企業(yè)申請(qǐng)。5.負(fù)責(zé)公司7S規(guī)劃。6.負(fù)責(zé)公司人力資源成本及ERP系統(tǒng)運(yùn)行。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 07-06
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優(yōu)秀的人力資源主管找工作word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)公司中層管理干部（處級(jí)）和機(jī)關(guān)部室基層管理干部（科級(jí)）的考察、選拔、任免、公開(kāi)競(jìng)聘等日常工作，對(duì)二級(jí)單位基層管理干部選拔任用工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展公司管理干部換屆大會(huì)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和干部...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-25
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優(yōu)秀的人力資源電子版word簡(jiǎn)歷模板制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、主要負(fù)責(zé)員工招聘需求的搜集、招聘計(jì)劃的起草和招聘信息的擬制與發(fā)布。2、辦理入職人員錄用手續(xù)、轉(zhuǎn)崗人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)。3、主要負(fù)責(zé)員工考勤的整理與統(tǒng)計(jì)、入離職辦理、員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理和員工工傷處理的具體工作。4、具體組織員工試用期考...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-27
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最新人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：一、人事工作1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、考勤 2、員工關(guān)系處理，協(xié)調(diào)員工間及員工與公司的關(guān)系；建立人力資源庫(kù)，為公司輸送有潛質(zhì)人才 3、每月社保、公積金、勞動(dòng)合同的辦理，薪酬體系完善及決策支持 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào) 5...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：?jiǎn)T工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)/人力資源主管/人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理、維護(hù)；建立初選及面試安排。2、統(tǒng)計(jì)管理員工考勤信息。3、員工關(guān)系管理，五險(xiǎn)一金增減員及業(yè)務(wù)經(jīng)辦。4、勞動(dòng)合同管理、簽訂、留檔。5、作為項(xiàng)目組成員之一，...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-11
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人力資源總監(jiān)電子版簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：2016——至今某文化傳媒集團(tuán)HRD1. 集團(tuán)人力規(guī)劃，四家分公司的人力垂直管理，保證人力資源戰(zhàn)略符合公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，對(duì)分公司人力工作的遠(yuǎn)程管理和全方位的考評(píng)監(jiān)督執(zhí)行。2. 高管層的各種合伙人、股權(quán)等激勵(lì)和職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-18
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人力資源word簡(jiǎn)歷模板范文，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：主要工作內(nèi)容:1.與技術(shù)，生產(chǎn)，研發(fā)等部門(mén)溝通明確所要采購(gòu)物品的規(guī)格要求，并以打電話的形式與供貨商溝通，下訂單。2.追蹤所采購(gòu)物品的到貨情況，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，并且與供貨商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保貨物及時(shí)到達(dá)。3.將到貨及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)，追蹤采購(gòu)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-03
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優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：魯能菏澤煤電公司為國(guó)家電網(wǎng)公司直屬魯能集團(tuán)下屬的大型煤電集團(tuán)公司，現(xiàn)有員工5000余人。出色地完成招聘，培訓(xùn)，考核，人才選拔，人才培養(yǎng)，人工成本預(yù)算等工作。從基層一步步干起，成為出色的HRM。人力資源各模塊均掌握，且均有實(shí)際操作實(shí)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-01
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)公司各部門(mén)的用人需求和部門(mén)定編，擬定崗位分析及崗位說(shuō)明，開(kāi)通合適招聘平臺(tái)，優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布招聘崗位信息，負(fù)責(zé)人員招聘、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、安排復(fù)試、錄用、員工試用期跟進(jìn)、人員調(diào)動(dòng)、人才引進(jìn)等工作。2.根據(jù)公司現(xiàn)有情況，制定和完善員...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-13
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最新人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：主要從事公司人力資源統(tǒng)籌安排，針對(duì)公司實(shí)際情況重點(diǎn)在人員招聘、培訓(xùn)、薪酬體系及勞動(dòng)關(guān)系方面制定方案并貫徹落實(shí)；做好與政府部門(mén)（包括消防、環(huán)保、安監(jiān)、人社局等）的銜接工作，爭(zhēng)取政府部門(mén)對(duì)公司的政策支持，與政府職能部門(mén)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系；...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-23
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人力資源經(jīng)理免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：主管人事全部工作組架構(gòu)調(diào)整設(shè)計(jì)，管理制度建設(shè)，企業(yè)文化塑造，薪資績(jī)效員工關(guān)系等。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源總監(jiān)找工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-06
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優(yōu)秀的人力資源找工作word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：2015年4月至11月本人進(jìn)入長(zhǎng)春佰嘉人力資源公司，主要從事招聘工作2015年11月至2016年6月由于公司規(guī)模擴(kuò)大，本人開(kāi)始獨(dú)立管理招聘團(tuán)隊(duì)并努力提升招聘意識(shí)。2016年5月參加主管培訓(xùn)大會(huì)提升個(gè)人素質(zhì)及水平
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-03
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人力資源免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.在各人才網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試者、并協(xié)助其辦理入職手續(xù)2.更新公司公眾號(hào)3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤整理與核對(duì)4.計(jì)算每月公司員工的工資5.登記清點(diǎn)辦公用品、公司物品6.標(biāo)書(shū)的排版與整理7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-23
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人力資源工作個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：一：行政管理工作1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行的提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào)：準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)工作。3.外聯(lián)工作：做好...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-26
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人力資源總監(jiān)空白簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：主持公司規(guī)劃開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌戰(zhàn)略管理，制定企業(yè)內(nèi)部管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、法務(wù)、黨群工作。溝通政府相關(guān)部門(mén)，評(píng)審市名牌和評(píng)級(jí)、ISO、TAPA、境外開(kāi)立企業(yè)流程和政府批文、企業(yè)資質(zhì)備案和審批等...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 10-26
