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優(yōu)秀的人力資源找工作word簡歷模板樣本,求職意向:人力資源,工作經歷:1、辦理內部的招聘、面試、入離職2、制定合同檔案管理流程,定期統(tǒng)計和整理3、曠工、違紀、工傷等特殊事件的跟蹤及處理4、協(xié)助法務處理勞動糾紛、勞動爭議案件5、社保、工資等費用的核算工作6、繳納上海社保、公積金7、辦公用品的采購8、...
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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優(yōu)秀的人力資源找工作word簡歷模板,求職意向:人力資源,工作經歷:2015年4月至11月本人進入長春佰嘉人力資源公司,主要從事招聘工作2015年11月至2016年6月由于公司規(guī)模擴大,本人開始獨立管理招聘團隊并努力提升招聘意識。2016年5月參加主管培訓大會提升個人素質及水平
簡歷本 發(fā)布于 11-03
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人力資源電子版簡歷模板樣本,求職意向:人力資源,工作經歷:1、負責集團HR政策、制度、體系與重點項目在各事業(yè)部內部的落地與推動執(zhí)行;2、負責業(yè)務部門的人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源工作,3、深入了解了公司業(yè)務與人員發(fā)展狀況,提供基于業(yè)務需求HR解決方案和服務,根據業(yè)務戰(zhàn)略有效制定和實...
簡歷本 發(fā)布于 04-17
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人力資源簡歷表格,求職意向:人力資源,工作經歷:妥善處理日常行政工作,制定工作計劃,編寫公文及報告,制定企業(yè)內部規(guī)章制度,組織會議及各種活動、管理公司各項檔案、協(xié)助領導處理應急事件。對于人員的招聘與配置、績效考核等有獨到的見解。對人力資源六個模塊在工作中均有所涉及,實際工作中較多操作的是招聘與配置、...
簡歷本 發(fā)布于 04-27
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人力資源簡歷表,求職意向:人力資源,工作經歷:1、通過對直營店和加盟商業(yè)務流程調整,調整直營店與加盟商比例,2016年直接為公司降低人力成本100萬,業(yè)績增加30%;2、指導和安排招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等人事工作有序進行;3、組織安排盟商交流大會,得到加盟商與公司領導的一致表揚;4、積極主...
簡歷本 發(fā)布于 06-03
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人力資源簡歷模版,求職意向:人力資源,工作經歷:負責行政辦公室綜合工作
簡歷本 發(fā)布于 06-04
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人力資源工作簡歷,求職意向:人力資源,工作經歷:1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織實施招聘作業(yè)并達成招聘目標,參加校園招聘。(公司由入職的22人壯大成50人的公司);2、管理勞動合同,辦理員工用工(入職、轉正、離職、調動手續(xù))以及考勤結算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,完成社保注冊、異動、工...
簡歷本 發(fā)布于 06-06
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優(yōu)秀的人力資源空白word簡歷模板,求職意向:人力資源,工作經歷:1、負責公司400電話的接聽,解答客戶的咨詢,了解客戶需求,并積極主動營銷;2、負責老客戶的維護和新客戶的跟進;3、通過網絡及各種途徑進行新客戶開發(fā),積極邀約客戶參加公司舉辦的講座及其他活動;4、負責做好客戶的接待回訪工作;5、在堅持...
簡歷本 發(fā)布于 06-17
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人力資源主管簡歷,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源主管,工作經歷:(一)人事方面: 1、招聘活動的組織實施,招聘信息的發(fā)布; 2、應聘人員的篩選、通知、初試等;辦理員工入職、異動、離職等手續(xù)流程; 3、負責員工檔案管理,以及新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資...
簡歷本 發(fā)布于 02-28
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人力資源經理簡歷,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源總監(jiān)/人力資源經理/績效考核經理/主管,工作經歷:1、協(xié)助集團領導搭建公司架構,團隊組建。2、組織制訂人力資源規(guī)劃及年度計劃,并報上級領導審核,總裁審批;組織分解、實施人力資源規(guī)劃;對實施情況進行評估并及時提出改進意見。3、招聘、培訓、薪酬...
簡歷本 發(fā)布于 02-23
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人力資源專員簡歷,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源專員/助理/公關專員/助理/助理/秘書/文員,工作經歷:招聘1、維護和開拓招聘渠道,發(fā)布更新職位,搜索簡歷,安排面試,簡單職位的面試,談offer等;2、定期和各部門溝通匯總招聘需求,完成招聘數據分析;行政1、維護完善員工信息,組織策劃員工...
簡歷本 發(fā)布于 07-04
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人力資源主管/人力資源專員/助理簡歷模板,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源主管/人力資源專員/助理,工作經歷:主要工作:1、核算員工工資、績效、保險、個稅,保證數據的及時與準確性,提交上級審核并發(fā)放;2、辦理公司全體員工合同轉簽事宜及分公司社保公積金新開戶;3、負責入轉調離制度流程梳理,確...
簡歷本 發(fā)布于 01-16
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人力資源主管/人力資源經理個人簡歷模板范文,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源主管/人力資源經理,工作經歷:1、考勤審核、審查、工資缺勤扣款計算等2、員工社保、公積金增減員、補繳、跨省轉移、公積金提取、清冊、轉大戶、生育津貼報銷等業(yè)務。3、入職、離職、轉正人員的辦理;4、合同的管理;5、行政...
簡歷本 發(fā)布于 02-14
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其他/人力資源經理/人力資源主管簡歷模板,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:其他/人力資源經理/人力資源主管,工作經歷:崗位職責1、協(xié)助人力資源經理制定和調整人力資源各項工作計劃;2、協(xié)助修訂公司相關人力資源管理制度;3、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;4、負責建立...
簡歷本 發(fā)布于 01-20
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人力資源專員/助理/人力資源主管個人簡歷模板,基本信息,姓名:簡歷本,求職意向:人力資源專員/助理/人力資源主管,工作經歷:1.負責完成公司招聘、培訓、薪資工作;2.負責辦理公司所有員工的社保、公積金等;3.協(xié)助人事經理完成公司年度預算4.進行所有員工入職工作,如試用期確認、升職、降職、合同更新等工...
簡歷本 發(fā)布于 02-10
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人力資源經理簡歷模板,求職意向:人力資源經理,工作經歷:中央國家機關大型部委(千人)人事工作經歷,人事骨干,具有人事招聘,勞資福利,人事任免,檔案管理,人員調配工作經歷,參與本系統(tǒng)(數十萬人)人事政策制定,獨立完成中央級機關考勤,調配,借用,掛職等規(guī)章制度的制定與修訂,參與或主導機構編制的增設和調整...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源電子版簡歷模板,求職意向:人力資源,工作經歷:1、根據各部門需求,撰寫招聘廣告并發(fā)布到三大網站;篩選投遞簡歷、主動挖掘簡歷、對候選人就行邀約、進行素質面試;開拓各類招聘渠道,選擇反饋率高的網站發(fā)布職位信息。2、組織開展入司培訓,涉及社會招聘和校園招聘(每月一期)。3、完成其他人事工作,涉及辦...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源主管簡歷模板,求職意向:人力資源主管,工作經歷:1、負責進行招聘的篩選、約面試、面試工作2、負責保障員工關系基礎工作(入職、轉正、異動、離職、勞動合同、人事檔案、考勤等)順利開展3、負責審核考勤數據,進行日常薪酬福利的計算4、保險、公積金核算,員工增減員辦理。5、負責日常辦公用品等物品采購及...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源空白簡歷模板,求職意向:人力資源,工作經歷:1. 根據公司人力資源規(guī)劃與各部門人力資源的需求,編制招聘計劃與實施方案,報領導審批后組織實施;2. 根據公司需求和領導要求,組織招聘工作、面試和錄用工作,保證甄選過程的公平合理3. 收集各部門培訓需求,結合公司發(fā)展規(guī)劃編制公司年度培訓計劃,組織實...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源簡歷模板下載,求職意向:人力資源,工作經歷:1、全面負責公司內部的人才招聘工作2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,負責自己到約的初試和同事的復式。4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。5、負責每月考勤。
簡歷本 發(fā)布于 10-20