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優(yōu)秀的人力資源找工作word簡歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經歷：1、辦理內部的招聘、面試、入離職2、制定合同檔案管理流程，定期統(tǒng)計和整理3、曠工、違紀、工傷等特殊事件的跟蹤及處理4、協(xié)助法務處理勞動糾紛、勞動爭議案件5、社保、工資等費用的核算工作6、繳納上海社保、公積金7、辦公用品的采購8、...
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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優(yōu)秀的人力資源找工作word簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經歷：2015年4月至11月本人進入長春佰嘉人力資源公司，主要從事招聘工作2015年11月至2016年6月由于公司規(guī)模擴大，本人開始獨立管理招聘團隊并努力提升招聘意識。2016年5月參加主管培訓大會提升個人素質及水平
簡歷本 發(fā)布于 11-03
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人力資源電子版簡歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經歷：1、負責集團HR政策、制度、體系與重點項目在各事業(yè)部內部的落地與推動執(zhí)行；2、負責業(yè)務部門的人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源工作，3、深入了解了公司業(yè)務與人員發(fā)展狀況，提供基于業(yè)務需求HR解決方案和服務，根據業(yè)務戰(zhàn)略有效制定和實...
簡歷本 發(fā)布于 04-17
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人力資源簡歷表格，求職意向：人力資源，工作經歷：妥善處理日常行政工作，制定工作計劃，編寫公文及報告，制定企業(yè)內部規(guī)章制度，組織會議及各種活動、管理公司各項檔案、協(xié)助領導處理應急事件。對于人員的招聘與配置、績效考核等有獨到的見解。對人力資源六個模塊在工作中均有所涉及，實際工作中較多操作的是招聘與配置、...
簡歷本 發(fā)布于 04-27
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人力資源簡歷表，求職意向：人力資源，工作經歷：1、通過對直營店和加盟商業(yè)務流程調整，調整直營店與加盟商比例，2016年直接為公司降低人力成本100萬，業(yè)績增加30%；2、指導和安排招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等人事工作有序進行；3、組織安排盟商交流大會，得到加盟商與公司領導的一致表揚；4、積極主...
簡歷本 發(fā)布于 06-03
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人力資源簡歷模版，求職意向：人力資源，工作經歷：負責行政辦公室綜合工作
簡歷本 發(fā)布于 06-04
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人力資源工作簡歷，求職意向：人力資源，工作經歷：1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織實施招聘作業(yè)并達成招聘目標，參加校園招聘。（公司由入職的22人壯大成50人的公司）；2、管理勞動合同，辦理員工用工（入職、轉正、離職、調動手續(xù)）以及考勤結算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，完成社保注冊、異動、工...
簡歷本 發(fā)布于 06-06
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優(yōu)秀的人力資源空白word簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經歷：1、負責公司400電話的接聽，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，并積極主動營銷；2、負責老客戶的維護和新客戶的跟進；3、通過網絡及各種途徑進行新客戶開發(fā)，積極邀約客戶參加公司舉辦的講座及其他活動；4、負責做好客戶的接待回訪工作；5、在堅持...
簡歷本 發(fā)布于 06-17
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人力資源主管簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源主管，工作經歷：（一）人事方面: 1、招聘活動的組織實施，招聘信息的發(fā)布； 2、應聘人員的篩選、通知、初試等；辦理員工入職、異動、離職等手續(xù)流程； 3、負責員工檔案管理，以及新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資...
簡歷本 發(fā)布于 02-28
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人力資源經理簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源總監(jiān)/人力資源經理/績效考核經理/主管，工作經歷：1、協(xié)助集團領導搭建公司架構，團隊組建。2、組織制訂人力資源規(guī)劃及年度計劃，并報上級領導審核，總裁審批；組織分解、實施人力資源規(guī)劃；對實施情況進行評估并及時提出改進意見。3、招聘、培訓、薪酬...
簡歷本 發(fā)布于 02-23
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人力資源專員簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理/公關專員/助理/助理/秘書/文員，工作經歷：招聘1、維護和開拓招聘渠道，發(fā)布更新職位，搜索簡歷，安排面試，簡單職位的面試，談offer等；2、定期和各部門溝通匯總招聘需求，完成招聘數據分析；行政1、維護完善員工信息，組織策劃員工...
簡歷本 發(fā)布于 07-04
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人力資源主管/人力資源專員/助理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源主管/人力資源專員/助理，工作經歷：主要工作：1、核算員工工資、績效、保險、個稅，保證數據的及時與準確性，提交上級審核并發(fā)放；2、辦理公司全體員工合同轉簽事宜及分公司社保公積金新開戶；3、負責入轉調離制度流程梳理，確...
簡歷本 發(fā)布于 01-16
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人力資源主管/人力資源經理個人簡歷模板范文，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源主管/人力資源經理，工作經歷：1、考勤審核、審查、工資缺勤扣款計算等2、員工社保、公積金增減員、補繳、跨省轉移、公積金提取、清冊、轉大戶、生育津貼報銷等業(yè)務。3、入職、離職、轉正人員的辦理；4、合同的管理；5、行政...
簡歷本 發(fā)布于 02-14
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其他/人力資源經理/人力資源主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：其他/人力資源經理/人力資源主管，工作經歷：崗位職責1、協(xié)助人力資源經理制定和調整人力資源各項工作計劃；2、協(xié)助修訂公司相關人力資源管理制度；3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；4、負責建立...
簡歷本 發(fā)布于 01-20
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人力資源專員/助理/人力資源主管個人簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理/人力資源主管，工作經歷：1.負責完成公司招聘、培訓、薪資工作；2.負責辦理公司所有員工的社保、公積金等；3.協(xié)助人事經理完成公司年度預算4.進行所有員工入職工作，如試用期確認、升職、降職、合同更新等工...
簡歷本 發(fā)布于 02-10
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人力資源經理簡歷模板，求職意向：人力資源經理，工作經歷：中央國家機關大型部委（千人）人事工作經歷，人事骨干，具有人事招聘，勞資福利，人事任免，檔案管理，人員調配工作經歷，參與本系統(tǒng)（數十萬人）人事政策制定，獨立完成中央級機關考勤，調配，借用，掛職等規(guī)章制度的制定與修訂，參與或主導機構編制的增設和調整...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源電子版簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經歷：1、根據各部門需求，撰寫招聘廣告并發(fā)布到三大網站；篩選投遞簡歷、主動挖掘簡歷、對候選人就行邀約、進行素質面試；開拓各類招聘渠道，選擇反饋率高的網站發(fā)布職位信息。2、組織開展入司培訓，涉及社會招聘和校園招聘（每月一期）。3、完成其他人事工作，涉及辦...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源主管簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經歷：1、負責進行招聘的篩選、約面試、面試工作2、負責保障員工關系基礎工作（入職、轉正、異動、離職、勞動合同、人事檔案、考勤等）順利開展3、負責審核考勤數據，進行日常薪酬福利的計算4、保險、公積金核算，員工增減員辦理。5、負責日常辦公用品等物品采購及...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源空白簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經歷：1. 根據公司人力資源規(guī)劃與各部門人力資源的需求，編制招聘計劃與實施方案，報領導審批后組織實施；2. 根據公司需求和領導要求，組織招聘工作、面試和錄用工作，保證甄選過程的公平合理3. 收集各部門培訓需求，結合公司發(fā)展規(guī)劃編制公司年度培訓計劃，組織實...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源簡歷模板下載，求職意向：人力資源，工作經歷：1、全面負責公司內部的人才招聘工作2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，負責自己到約的初試和同事的復式。4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。5、負責每月考勤。
簡歷本 發(fā)布于 10-20
