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薪資福利專員/助理簡歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：1、負責工資績效的核算,包括月薪制及其計件工資2、考勤的管理，員工的請假、病假、調(diào)休等3、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約;4、員工入職及離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;5、公司內(nèi)部員工檔案的建立，更新與管...
簡歷本 發(fā)布于 11-02
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薪資福利經(jīng)理/主管簡歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助優(yōu)化薪酬體系，創(chuàng)建合乎企業(yè)發(fā)展的薪酬體系；2、在人力資源管控中心總監(jiān)的領(lǐng)導下，具體負責企業(yè)的薪酬日常管理工作，保障公司薪酬工作的健康穩(wěn)定開展；3、每月初負責收集、審核各部門提報的工資核算數(shù)據(jù)、報表；4、每月按...
簡歷本 發(fā)布于 11-17
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薪資福利專員/助理個人簡歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：在協(xié)會任職期間主要負責以下工作：1、秘書處日常行政事務(wù)；2、配合開展協(xié)會宣傳工作；3、配合并組織開展會員活動；4、協(xié)會微信服務(wù)號、微信群、QQ等公眾平臺稿件編輯、上傳、管理；5、各項費用的報銷；6、辦公室電話的接...
簡歷本 發(fā)布于 11-11
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薪資福利專員/助理招聘簡歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：現(xiàn)人事專員工作主要內(nèi)容： 1、負責薪酬福利、績效、人力成本預算及分析等工作； 2、協(xié)助人力資源規(guī)劃制定及實施監(jiān)督； 3、協(xié)助編制各項管理制度，健全公司制度及優(yōu)化管理； 4、負責員工招聘、入...
簡歷本 發(fā)布于 07-21
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薪資福利專員/助理免費簡歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：1、主要負責基地公司和各分公司員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、支取以及意外保險的購買等相關(guān)社保事宜；2、負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理以及勞動合同的簽訂；3、負責一些部門招聘的基礎(chǔ)工作，了解招聘流程...
簡歷本 發(fā)布于 08-01
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薪資專員簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：薪酬福利專員/助理/人力資源專員/助理/績效考核經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、每月薪資數(shù)據(jù)收集與整理及每月薪資計算發(fā)放。2、社保申報：每月社保申報及繳納、社保年檢、每月社保臺賬更新及核對、關(guān)注社保比例及基數(shù)調(diào)整（做到及時更新）。3、公積金申報（含增減）...
簡歷本 發(fā)布于 09-08
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薪資管理師簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源主管/人力資源專員/助理/招聘經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：負責HR 相關(guān)工作，薪酬福利部主要職責如下：-- 按崗位進行市場薪資調(diào)研并完成分析報告；-- 負責新進同仁核薪以及核薪制度修訂，更新； -- 試滿考核管理辦法、考勤管理辦法、異動管理辦法...
簡歷本 發(fā)布于 03-18
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社保福利專員簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源/教育/培訓/行政/后勤/文秘/公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)，工作經(jīng)歷：1、負責分公司福利管理，包括每月五險一金的申報，社保待遇（例如生育津貼）的申報；公積金提取指引；熟悉廣佛地區(qū)五險一金政策。2、各種有關(guān)福利報銷的財務(wù)報表的制作與對賬；...
簡歷本 發(fā)布于 02-11
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人事專員/人事主管/人事助理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員/人事主管/人事助理，工作經(jīng)歷：在職期間主要負責員工招聘及員工關(guān)系，并有參與員工培訓及績效考核相關(guān)工作：1、負責公司人員招聘工作，現(xiàn)有招聘渠道的維護及開發(fā)新的招工渠道；2、辦理新員工的入職手續(xù)、入職培訓；3、新老員工的勞...
簡歷本 發(fā)布于 04-10
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人事經(jīng)理/人事總監(jiān)/人事主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事總監(jiān)/人事主管，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)公司發(fā)展目標制定人力資源計劃，規(guī)劃及控制年度人員預算2、拓展招聘渠道，參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員面試篩選3、組織制定員工培訓計劃，安排考核鑒定，評估培訓效果4、建立優(yōu)化公司績效體系，落實...
簡歷本 發(fā)布于 01-27
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人事助理/人事專員/人事經(jīng)理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事助理/人事專員/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負責公司最基礎(chǔ)的人力資源六大模塊，招聘、培訓、績效等工作的安排。2、負責和上級溝通公司的后期人力規(guī)劃以及員工福利等一些問題。3、負責協(xié)調(diào)員工與上級之間的關(guān)系4、負責會議的組織和安排5、...
簡歷本 發(fā)布于 07-30
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人事主管/人事專員簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事主管/人事專員，工作經(jīng)歷：負責專利申請文件撰寫，審查意見答復等工作...
簡歷本 發(fā)布于 02-26
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人事專員/人事主管/人事助理個人簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員/人事主管/人事助理，工作經(jīng)歷：1、負責公司人事整體系統(tǒng)、流程制度的建立。2、負責公司的招聘工作流程制定。3、負責簡歷的篩選，電話面試，面試，薪酬洽談。4、負責公司的考勤制作管理。5、負責公司社保公積金的增減員及各項...
簡歷本 發(fā)布于 05-09
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人事主管/人事經(jīng)理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負責醫(yī)院行政公文的起草、審核；2、負責行政日常事務(wù)管理；3、負責文書檔案、對外聯(lián)絡(luò)、行政接待及各類會議的組織與安排；4、負責籌建期間相關(guān)證件辦理；5、協(xié)助辦理醫(yī)療物資采購事宜；6、員工宿舍租賃與安排；7、...
簡歷本 發(fā)布于 02-03
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人事經(jīng)理/人事主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。組織建立和健全...
簡歷本 發(fā)布于 01-21
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人事助理/人事專員個人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事助理/人事專員，工作經(jīng)歷：負責收集客戶信息，電話溝通預約上門拜訪洽談印刷業(yè)務(wù)，負責客戶咨詢印刷品的定制和報價銷售工作全程服務(wù)；聯(lián)系客戶直至定稿下單！定期對客戶進行回訪！建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；參加公司召開的銷售會議...
簡歷本 發(fā)布于 02-20
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人事主管/人事經(jīng)理個人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：人事工作一、招聘1.負責根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2.負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3.負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、工作； 二、員工關(guān)系1...
簡歷本 發(fā)布于 02-15
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人事專員/人事主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員/人事主管，工作經(jīng)歷：1、依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況及績效表現(xiàn)，計算和審定各類員工的薪資和獎金發(fā)放情況。2、協(xié)助完成空缺崗位招聘，編寫崗位說明書，篩選簡歷，通知應(yīng)聘人員面試。3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動爭...
簡歷本 發(fā)布于 06-02
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人事專員/人事主管個人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事專員/人事主管，工作經(jīng)歷：1、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實以及對公司頒布的相關(guān)流程制度進行監(jiān)督。2、負責按用人標準配備齊全各類人才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作。3、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、...
簡歷本 發(fā)布于 04-26
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人事助理/人事專員簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人事助理/人事專員，工作經(jīng)歷：一、工作內(nèi)容1.負責招聘，根據(jù)公司招聘需求，簡歷篩選、面試邀約初試，對招聘信息進行匯總總結(jié)記錄;2.負責員工的入職、崗前企業(yè)文化及人事管理制度的培訓、調(diào)崗，薪酬變動月全勤獎勵以及離職手續(xù)的辦理;3.負責員工檔...
簡歷本 發(fā)布于 08-01
