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1、日常賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)收入成本核算、審核；
2、核對公司往來賬，檢查應(yīng)收應(yīng)付的真實性、準(zhǔn)確性，發(fā)詢證函；
3、月末按時出具報表；
4、審核原始憑證的合法性、合規(guī)性；整理、歸納會計資料并歸檔；
5、進(jìn)項稅票的認(rèn)證，打印抵扣清單，增票的申購、開具，網(wǎng)上報稅；’
6、根據(jù)稅務(wù)局的通知，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理協(xié)查往來單位的增票、出入庫單據(jù)及資金往來，出具協(xié)查報告；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

1、費用報銷的審核、支付并錄入財務(wù)系統(tǒng)；
2、根據(jù)報銷單、提貨單做好每單預(yù)算并錄入系統(tǒng)；
3、現(xiàn)金日記賬的登記做到賬實相符；
4、網(wǎng)銀支付的辦理；
5、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具及法人章的保管；
6、司機(jī)油卡的管理，保證油卡余額的合理性；
7、每月與中石油、中石化的對賬；購油發(fā)票的開具、拿回確認(rèn)；
8、每月20日做好司機(jī)的工資表，25日做好業(yè)務(wù)員的提成并錄入系統(tǒng)，等待領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后月末安排司機(jī)工資的發(fā)放。

1.審核各店面日報表及開支是否合理、合規(guī)；
2.審核統(tǒng)計、門店財務(wù)錄制的報表是否正確、并提出指導(dǎo)意見；
3.每月4日將所有數(shù)據(jù)匯總、整理后交銷售部；
4.每月13號前保證核算完200多員工工資，并協(xié)調(diào)出納在13號24點前將工資發(fā)放完；
5.每月16號前保證核算完24個店面的利潤表，以此核算店長工資，于16號24點前將店長工資、技術(shù)組工資、管理層工資發(fā)放完；
6.每月20日前核算完店面凈利潤，將利潤表、分紅表發(fā)給各股東核對，等核對后，于20日24點前發(fā)放完股東分紅；
7.與拉卡拉、支付寶核對回款情況；
8.處理平時各店店長在財務(wù)方面遇到的問題。

自信、熱情、真誠、認(rèn)真！從事財務(wù)相關(guān)工作多年，有一般納稅人企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，能夠應(yīng)用金蝶財務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理工作，熟悉Office辦公，能熟練運(yùn)用Excel財務(wù)相關(guān)函數(shù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、良好的人際溝通能力，較好的口頭、書面表達(dá)能力。熱愛生活，積極參加各類組織活動。