人力資源主管 2016.04-至今
1.制定公司人力資源招聘計劃，設定招聘程序，實施并執(zhí)行人事招聘工作；
2.建立公司檔案庫，負責員工入離職、員工考勤管理；
3.建立公司合理的薪酬管理體系，薪酬工資結(jié)算，開展員工季度、年度考核；
4. 社保及公積金管理，并落實執(zhí)行相關政策；
5. 建立員工溝通渠道，維護員工關系，協(xié)調(diào)處理各勞資問題；
6. 企業(yè)文化建設，員工活動開展，增強員工凝聚力；
7.驗廠、環(huán)評等項目跟進。
8.統(tǒng)籌外資公司人力資源部的其他事務，外國人聘用、護照簽證，生活安排等工作。
9.總經(jīng)理指派的其他工作項目

人力資源助理 2015.07-2016.03(兼任主管職責)
1. 負責日常行政事務，辦公室物品采購，辦公用品及設備維護，差旅票務訂購，行政費用支出等；
2. 員工宿舍管理，員工餐廳管理；
3.負責員工招聘，簡歷篩選，組織面試等，人事管理，員工入離職及調(diào)崗管理，員工檔案管理；
4.考勤管理，薪酬管理，薪酬工資結(jié)算，年度考核，社保公積金操作，勞資問題處理；
5.組織員工活動，員工生日會，周年慶典，年會，年度旅游等，以及各項企業(yè)文化建設等。

前臺及樣品管理 2014.10-2015.07
樣品管理及前臺崗位
1.負責樣品及其他國內(nèi)國際快遞收發(fā)；
2.樣品、圖稿等：白樣、客戶樣、產(chǎn)前樣、大貨樣的管理及追蹤；
3.前臺事務，接待客人等。

見習行政人事專員兼前臺

·良好的工作態(tài)度，工作積極主動，認真負責
·學習能力強，有想法，渴望上進
·善于溝通，有團隊精神，領導能力較強
·人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人事管理，行政管理流程，及企業(yè)文化建設等
·外資公司工作經(jīng)驗，熟練的英語郵件交流