人事方面：
1、負(fù)責(zé)招聘、發(fā)布招聘信息、面試
2、考勤表的管理及工資表的制作。
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
行政方面：
1、負(fù)責(zé)做好會議紀(jì)要。擬定紅頭文件
2、公司資料的分類歸檔
3、辦公用品的采購及發(fā)放
宣傳方面：
1、協(xié)助組織策劃公司的大型活動
2、活動文案的宣傳及網(wǎng)站新聞的及時更新
3、標(biāo)書的制作及ppt的制作

人事崗：
1、根據(jù)員工關(guān)系組工作計劃，制定個人工作計劃，工作總結(jié)
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按考勤管理規(guī)定打卡，每月底負(fù)責(zé)全部在職人員在考勤表上簽字。
3、負(fù)責(zé)人員請休假及公出手續(xù)合規(guī)性的審核。
4、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，花名冊的建立，EHR信息錄入完整，入職檔案資料的審核真實性及完整性，按公司規(guī)定為及時辦理參團(tuán)險手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)離職員工手續(xù)辦理，與離職員工進(jìn)行面談，詳細(xì)了解離職原因，監(jiān)督離職人員完成工作交接，及時變更花名冊及EHR信息，及時做好團(tuán)險的減員申報。
6、負(fù)責(zé)組織實施績效管理
7、根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧泳终撸瑢徍松绫＜肮e金申報手續(xù)以及報銷借款手續(xù)等。
8、為員工辦理社保公積金，并進(jìn)行提報審核生成月度報表
9、篩選簡歷，協(xié)助主管招聘及招聘管理
10、按公司規(guī)定時間截點提交相應(yīng)數(shù)據(jù)報表
行政崗：
1、根據(jù)總部行政管理規(guī)章制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和上報、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，根據(jù)實際情況對其進(jìn)行修訂；
2、組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制；
3、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照
4、組織人員做好接待服務(wù)工作

1、禮品庫及樣衣庫的管理
2、負(fù)責(zé)公司員工的工資及考勤管理
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂及社保繳納
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)工作，制作標(biāo)書、宣傳畫冊、ppt的制作
5、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序
6、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括采購及發(fā)放辦公用品、印制名片復(fù)印、郵寄等事務(wù)
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。 工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量。 具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀的直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊配合能力，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)。 善于學(xué)習(xí)，勤奮認(rèn)真，具備廣泛的興趣和豐富的知識，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入一個新的環(huán)境。