| 簡(jiǎn)小歷男34歲13年159****1577133488****@qq.com證券/投資項(xiàng)目管理一句話向HR介紹自己 |
| 教育背景 |
2002-09 - 2005-07 簡(jiǎn)歷本信息大學(xué) 大專 |
| 工作經(jīng)歷 |
簡(jiǎn)歷本信息技術(shù)有限公司 山東大區(qū)交付總經(jīng)理 負(fù)責(zé)山東所有外包中心的交付管理工作
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作內(nèi)容:受運(yùn)管部華北區(qū)所托,負(fù)責(zé)工行山東省分行通用補(bǔ)錄項(xiàng)目、專業(yè)補(bǔ)錄項(xiàng)目、專業(yè)審核項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作; 項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容:負(fù)責(zé)工行山東省分行全省對(duì)公業(yè)務(wù)的通用補(bǔ)錄、專業(yè)補(bǔ)錄、專業(yè)審核的管理工作,負(fù)責(zé)農(nóng)行山東省分行營(yíng)業(yè)部大堂副理項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)工作、等項(xiàng)目; 項(xiàng)目規(guī)模:100人; 詳細(xì)工作內(nèi)容: 1、保證員工工作效率及質(zhì)量,同時(shí)及時(shí)培訓(xùn)員工作業(yè)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 2、項(xiàng)目財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算、審核及控制, 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化的考核指標(biāo)。 3、項(xiàng)目服務(wù)確認(rèn):及時(shí)與銀行對(duì)項(xiàng)目服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)并催促行方回款。 4、運(yùn)營(yíng)分析:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),提供給商務(wù)部等部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析,為公司決策提供依據(jù)。 5、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè):安排人力資源部配合完成項(xiàng)目的人員管理,規(guī)劃各項(xiàng)目的人員需求與配置、開(kāi)展員工激勵(lì)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷等工作。 6、各項(xiàng)人事、綜合管理工作開(kāi)展:安排人力資源部完成員工的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議及時(shí)準(zhǔn)確性的簽訂;員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算的準(zhǔn)確性及各項(xiàng)人事表格及時(shí)完成;各項(xiàng)綜合管理工作及時(shí)有效完成跟蹤落實(shí)。 7、其他工作事項(xiàng):協(xié)助營(yíng)銷部與客戶的溝通,參與合同立項(xiàng)、項(xiàng)目預(yù)算的審核等工作。 下設(shè)崗位:項(xiàng)目經(jīng)理助理1名;主管3名(脫崗);組長(zhǎng)8名(兼作業(yè)); 離職原因:因總行原因,項(xiàng)目終止;
簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司華北區(qū)項(xiàng)目的實(shí)施管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理,同時(shí)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)售后服務(wù)管理; 下設(shè)工程部、售后服務(wù)部;共計(jì)25人; 離職原因:結(jié)婚后,不想再長(zhǎng)期出差; |
| 個(gè)人評(píng)價(jià) |
1、有大型外包團(tuán)隊(duì)(100人)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出合理的解決方案對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行改善; 2、有銀行后臺(tái)業(yè)務(wù)集中操作(錄入、對(duì)公業(yè)務(wù)審核、票據(jù)掃描)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有銀行大堂經(jīng)理(大堂引導(dǎo)員、大堂助理)外包的培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 4、能夠與客戶、與公司、與員工進(jìn)行良好的溝通; 5、掌握基本的HR知識(shí),并有部分學(xué)校人力資源,可以短期內(nèi)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并投入運(yùn)營(yíng); |