姓名： 簡(jiǎn)歷本
性別： 男
年齡： 31歲
經(jīng)驗(yàn)： 6年
手機(jī)： 189****7957
意向： 薪資福利專(zhuān)員/助理
學(xué)歷： 本科
| 教育背景 |
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2005/09 - 2009/07
簡(jiǎn)歷本大學(xué)
本科 - 商務(wù)英語(yǔ)
專(zhuān)業(yè)課程、成績(jī)排名
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| 工作經(jīng)歷 |
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2014/04 - 至今
簡(jiǎn)歷本信息技術(shù)有限公司
人事專(zhuān)員
1、根據(jù)用人部門(mén)人力資源需求，選擇合適渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行人員甄選，就人崗匹配提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)整理審核公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和崗位技能要求的匹配性；負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系工作，培訓(xùn)記錄更新管理，培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤； 3、負(fù)責(zé)社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定的申報(bào)； 4、負(fù)責(zé)半年度員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，實(shí)施以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 5、負(fù)責(zé)收集整理工資資料，根據(jù)薪酬制度和工資方案監(jiān)督制作月度工資表并負(fù)責(zé)核； 6、負(fù)責(zé)個(gè)人績(jī)效和部門(mén)績(jī)效考評(píng)管理； 7、負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放管理； 8、根據(jù)公司年度定崗定編要求，內(nèi)部人員配置提出優(yōu)化建議； 9、參與提出對(duì)工資方案的修改意見(jiàn)； 10、參與與環(huán)境體系、質(zhì)量體系有關(guān)的一方、二方、三方體系審核工作；
2011/06 - 2014/03
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生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)標(biāo)牌車(chē)間的日常生產(chǎn)調(diào)度安排；
2、負(fù)責(zé)標(biāo)牌車(chē)間的原材料的采購(gòu)及設(shè)備的維護(hù)； 3、審核標(biāo)牌車(chē)間的人員工資； 4、負(fù)責(zé)標(biāo)牌的設(shè)計(jì)，并保證標(biāo)牌信息的準(zhǔn)確性； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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本人性格穩(wěn)重、待人真誠(chéng)、上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)；同時(shí)具備良好的職業(yè)操守，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于承受壓力。三年的車(chē)間管理工作使我的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、統(tǒng)籌安排能力、計(jì)劃分析能力，解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)溝通合作能力得到了極大的提升，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)的價(jià)值；出于對(duì)人力資源工作的熱愛(ài)，同時(shí)為了更好的做好人力資源工作，本人利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源六大模塊的知識(shí)，先后通過(guò)了2015年5月企業(yè)人力資源管理師國(guó)家二級(jí)認(rèn)證、2017年5月企業(yè)人力資源管理師國(guó)家一級(jí)認(rèn)證（未取證），并在專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理工作的這三年多的時(shí)間內(nèi)很好的鍛煉和提升了人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
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