1、根據(jù)公司發(fā)展需求和編制，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，發(fā)布、篩選、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)合適的求職者進(jìn)行電話溝通、邀約以及面試安排。后續(xù)面試跟進(jìn)、談薪、offer申請(qǐng)等。
主負(fù)責(zé)杭州分公司招聘，另協(xié)助過(guò)德州及重慶分公司招聘工作。主要招聘崗位有設(shè)計(jì)師、策劃、銷售經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)專員等。
2、員工入離職轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理。建立并及時(shí)更新員工檔案和用工合同，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
3、新入職員工入職培訓(xùn)。
4、社保賬戶管理，新增停保等及時(shí)辦理，每月電子明細(xì)表更新、社保費(fèi)用向總部請(qǐng)款等。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

1.招聘：簡(jiǎn)歷查找和篩選，面試安排以及初試。（招聘崗位有財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)專員、銷售等）
2.員工入離職、調(diào)崗轉(zhuǎn)正晉升手續(xù)的辦理，工作牌的制作登記及發(fā)放。
3.新員工制度培訓(xùn)
4.員工每月考勤管理，員工報(bào)銷核記。
5.員工社保關(guān)系管理。每月社保新增、停保的辦理以及繳納明細(xì)電子表更新。
6.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理工作。
7.每月人事報(bào)表制作，員工花名冊(cè)整理，人事檔案整理、建檔及歸檔。
8.每月月初店長(zhǎng)會(huì)議統(tǒng)計(jì)行程，用餐住宿安排，會(huì)前籌備工作。
9.上級(jí)交代的其他臨時(shí)性事務(wù)

產(chǎn)品編輯相關(guān)翻譯工作包括：
1.新品資料關(guān)鍵信息的提煉與編輯翻譯
2.產(chǎn)品英文說(shuō)明書編寫及修改
3.出口產(chǎn)品包裝信息校對(duì)
4.出貨交接表同步更新
5.采購(gòu)部新品推薦表英漢互譯
6.與天津公司相關(guān)部門的溝通交接以保證公司網(wǎng)站信息的及時(shí)更新和維護(hù)
后因公司內(nèi)部調(diào)整人員變動(dòng)，兼部分人事工作：?jiǎn)T工入離職轉(zhuǎn)正異動(dòng)手續(xù)辦理、員工檔案及勞動(dòng)合同管理、社保新增減少及電子明細(xì)表更新。

大學(xué)在校期間暑假于河南鄭州小博士輔導(dǎo)班任英語(yǔ)教師

適應(yīng)能力強(qiáng)，認(rèn)真有耐心，善于溝通和合作，能夠合理安排時(shí)間，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)。熟悉各項(xiàng)人事實(shí)務(wù)工作。