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人力資源專員/助理/人力資源主管個人簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源專員/助理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：1.負責完成公司招聘、培訓、薪資工作；2.負責辦理公司所有員工的社保、公積金等；3.協(xié)助人事經(jīng)理完成公司年度預算4.進行所有員工入職工作，如試用期確認、升職、降職、合同更新等工...
簡歷本 發(fā)布于 02-10
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人力資源經(jīng)理簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：中央國家機關大型部委（千人）人事工作經(jīng)歷，人事骨干，具有人事招聘，勞資福利，人事任免，檔案管理，人員調配工作經(jīng)歷，參與本系統(tǒng)（數(shù)十萬人）人事政策制定，獨立完成中央級機關考勤，調配，借用，掛職等規(guī)章制度的制定與修訂，參與或主導機構編制的增設和調整...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源電子版簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、根據(jù)各部門需求，撰寫招聘廣告并發(fā)布到三大網(wǎng)站；篩選投遞簡歷、主動挖掘簡歷、對候選人就行邀約、進行素質面試；開拓各類招聘渠道，選擇反饋率高的網(wǎng)站發(fā)布職位信息。2、組織開展入司培訓，涉及社會招聘和校園招聘（每月一期）。3、完成其他人事工作，涉及辦...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源主管簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負責進行招聘的篩選、約面試、面試工作2、負責保障員工關系基礎工作（入職、轉正、異動、離職、勞動合同、人事檔案、考勤等）順利開展3、負責審核考勤數(shù)據(jù)，進行日常薪酬福利的計算4、保險、公積金核算，員工增減員辦理。5、負責日常辦公用品等物品采購及...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源空白簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與各部門人力資源的需求，編制招聘計劃與實施方案，報領導審批后組織實施；2. 根據(jù)公司需求和領導要求，組織招聘工作、面試和錄用工作，保證甄選過程的公平合理3. 收集各部門培訓需求，結合公司發(fā)展規(guī)劃編制公司年度培訓計劃，組織實...
簡歷本 發(fā)布于 10-19
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人力資源簡歷模板下載，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、全面負責公司內部的人才招聘工作2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，負責自己到約的初試和同事的復式。4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。5、負責每月考勤。
簡歷本 發(fā)布于 10-20
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人力資源個人簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：主要負責城東區(qū)域各門店的招聘工作，在職期間，平均每個月招聘到崗15人以上 負責業(yè)績、人事等各報表的收集整理工作，與各門店及時有效的進行溝通，達成良好的協(xié)作 負責公司公眾號文章的材料收集、撰寫、編輯等工作，使公眾號良好運營 協(xié)助公司培訓工作，以及領導...
簡歷本 發(fā)布于 10-23
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最新人力資源簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.負責人力資源規(guī)劃。2.負責員工關系管理。3.負責公司及門店的人員招聘。4.負責工資的審核。5.負責績效的制作。
簡歷本 發(fā)布于 10-24
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人力資源求職簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：人事類：1、幫助總監(jiān)發(fā)布招聘，通過電話了解面試意向，安排到公司面試。2、為員工辦理入職、離職。以及新員工培訓。3、根據(jù)公司安排，考核員工升級以及降級，和員工試用期轉正手續(xù)。4、制作人事考勤，出勤表。行政類：1、統(tǒng)計每日業(yè)績和業(yè)務傭金，保證分行正常資...
簡歷本 發(fā)布于 11-08
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人力資源免費簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.總體負責公司PS系統(tǒng)信息維護、簽報文件處理等工作；2.專項負責公司內外勤員工的招聘、干部管理等工作;3.協(xié)同負責公司員工保險福利等工作
簡歷本 發(fā)布于 03-15
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人力資源個人簡歷電子版，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)公司各部門的用人需求和部門定編，擬定崗位分析及崗位說明，開通合適招聘平臺，優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布招聘崗位信息，負責人員招聘、篩選簡歷、邀約面試、初試、安排復試、錄用、員工試用期跟進、人員調動、人才引進等工作。2.根據(jù)公司現(xiàn)有情況，制定和完善員...
簡歷本 發(fā)布于 04-13
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人力資源個人簡歷表，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：2017/6-至今全面負責公司內部招聘2017/5-2017/6人事1、員工考勤管理（病事假統(tǒng)計）2、每周，每月的KPI匯總3、負責保潔的工資結算4、負責招聘獵頭（通過獵聘，智聯(lián)招聘搜索簡歷，電話邀約面試及初面）5、辦理員工入離職流程（簽合同，安排座...
簡歷本 發(fā)布于 04-22
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人力資源簡歷表格模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)公司實際情況，建立并完善各項人事、行政制度；2.推動監(jiān)督公司各項人事、行政制度的實施落地；3.獨立開展招聘工作，適時維護、開拓招聘渠道（包括但不限于：JD、JR的編寫、招聘流程制定、面試、篩選、錄用等）（業(yè)績：1周內，2人入職，offer發(fā)...
簡歷本 發(fā)布于 04-23
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人力資源word簡歷模板，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1、負責公司人事事務，包含招聘、薪酬、員工關系、績效等；2、完善人力資源日常管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善體系；4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；5、負責公司薪酬核算、社會保險、公積金計算辦理；6、受理員工投訴...
簡歷本 發(fā)布于 04-25
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人力資源簡歷模板表格，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：直屬領導：HRD下屬：6名1.人力資源管理制度體系搭建及流程優(yōu)化，推行及監(jiān)督其執(zhí)行情況。2.優(yōu)化內部人力資源供給，定編定崗，統(tǒng)籌人員配置。3.人才成長培養(yǎng)計劃。4.人才梯隊建設-內部競聘完善及優(yōu)化。5.建立并完善績效考核方案。6.合同、檔案管理及系...
簡歷本 發(fā)布于 05-19
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人力資源求職簡歷范文，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：培訓，招聘，員工關系！
簡歷本 發(fā)布于 05-25
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人力資源個人求職簡歷，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.招聘。維護公司招聘網(wǎng)站，根據(jù)部門人員需求做好招聘工作，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、面試以及入職后的勞動合同檔案管理及其相關手續(xù)的辦理；2.培訓。員工入職培訓包括但不限于公司規(guī)章制度培訓、崗位職責培訓、其他知識分享等；3.員工關系管理。員工關懷，定期...
簡歷本 發(fā)布于 06-07
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人力資源個人簡歷制作，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：辦公室日常管理。接聽電話，來訪客人的接待登記，快遞信件郵件接收轉發(fā)，考勤、票據(jù)、文件管理，打印復印和一些起稿文件的工作。領導臨時交待的其他工作。
簡歷本 發(fā)布于 06-12
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人力資源電子版?zhèn)€人簡歷，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：崗位職責簡述:一、 行政管理（2005年~2010年 總務部） 負責監(jiān)督協(xié)調集團下屬物業(yè)公司、餐飲公司及其他相關后勤服務單位日常工作開展，以及與業(yè)務合作單位的溝通協(xié)調工作。具體包括服務項目及標準的協(xié)調確定、相關工作的組織實施、費用的審核結...
簡歷本 發(fā)布于 06-12
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人力資源簡歷模板樣本，求職意向：人力資源，工作經(jīng)歷：1.基礎人事工作負責員工入轉調離手續(xù)辦理，管理集團人事報表、員工檔案，勞動合同新訂續(xù)簽；2.保險福利負責員工意外險、社會保險（昌樂、濰坊高新、青島三個賬戶）、公積金新增、調入、減少手續(xù)辦理；負責員工生日福利、六必訪等福利性項目；3.外籍人員留華手續(xù)...
簡歷本 發(fā)布于 06-16
