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人事助理/人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事助理/人事專員，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)收集客戶信息，電話溝通預(yù)約上門拜訪洽談?dòng)∷I(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)客戶咨詢印刷品的定制和報(bào)價(jià)銷售工作全程服務(wù)；聯(lián)系客戶直至定稿下單！定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪！建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；參加公司召開的銷售會(huì)議...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-20
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人事主管/人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：人事工作一、招聘1.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、工作； 二、員工關(guān)系1...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-15
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人事專員/人事主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/人事主管，工作經(jīng)歷：1、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績(jī)效表現(xiàn)，計(jì)算和審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。2、協(xié)助完成空缺崗位招聘，編寫崗位說明書，篩選簡(jiǎn)歷，通知應(yīng)聘人員面試。3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-02
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人事助理/人事專員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事助理/人事專員，工作經(jīng)歷：一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司招聘需求，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約初試，對(duì)招聘信息進(jìn)行匯總總結(jié)記錄;2.負(fù)責(zé)員工的入職、崗前企業(yè)文化及人事管理制度的培訓(xùn)、調(diào)崗，薪酬變動(dòng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)以及離職手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)員工檔...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 08-01
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人事主管/人事專員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事專員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)銷售人員的招聘，通過網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)場(chǎng)，校園等渠道完成每月公司招聘指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門的績(jī)效考核管理，評(píng)定，協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)晉升；3、協(xié)調(diào)行政部門對(duì)公司各項(xiàng)后勤工作進(jìn)行管理，保障工作銜接有序；4、負(fù)責(zé)員工...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-14
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人事經(jīng)理/人事專員簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事專員，工作經(jīng)歷：擔(dān)任項(xiàng)目專員，通過調(diào)查單親家庭子女的社會(huì)需求，策劃撰寫了“單親家庭子女健康項(xiàng)目”等項(xiàng)目報(bào)告關(guān)注社會(huì)組織的發(fā)展，撰寫了《青年社會(huì)組織參與政府投標(biāo)項(xiàng)目程度研究》課題，擔(dān)任志愿講師，為20名社區(qū)工作人員開展定期的沙...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-31
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人事經(jīng)理/人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：上海清遠(yuǎn)管業(yè)科技有限公司是一家致力于新型塑料管材研發(fā)、生產(chǎn)、推廣應(yīng)用和高分子材料改性的高新技術(shù)企業(yè)、上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。公司成立于2003年，旗下有上海清遠(yuǎn)管業(yè)、上海坤泰環(huán)境、武漢清源管業(yè)、武漢乾坤管...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-05
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人事助理/人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事助理/人事專員，工作經(jīng)歷：在該公司只要負(fù)責(zé)人事招聘模塊。具體工作如下：1.明確公司的招聘計(jì)劃及預(yù)算；2.選擇并維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會(huì)；3.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4.進(jìn)行薪資談判...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 08-26
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人事專員/人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/人事主管，工作經(jīng)歷：1負(fù)責(zé)南沙區(qū)域物業(yè)、地產(chǎn)、建筑板塊的員工關(guān)系管理，如：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職等辦理手續(xù)、EHR系統(tǒng)操作。2負(fù)責(zé)項(xiàng)目的月度招聘計(jì)劃及人員優(yōu)化配置等；3負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的考勤、工資的計(jì)算與考勤異常、工資異...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-24
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人事經(jīng)理/人事總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)杉杉控股旗下平臺(tái)總公司及下屬全國各地各產(chǎn)業(yè)公司人力資源與行政管理工作；2、結(jié)合總部發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)符合本企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3、推進(jìn)平臺(tái)公司企業(yè)文化的落地和實(shí)施，包括但...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-19
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人事主管/人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、制作全新的人事制度，完善并執(zhí)行；2、制作合乎公司實(shí)情的績(jī)效考核制度，重新制定績(jī)效考核表，并且配備激勵(lì)制度；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選及面試；4、員工關(guān)系的維護(hù)，定期了解公司員工現(xiàn)狀心態(tài)；5、不定期的制定一些公...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-29
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人事專員/人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/人事助理，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)，招聘信息發(fā)布優(yōu)化、簡(jiǎn)歷篩選、人員的面試2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正，調(diào)薪，調(diào)崗以及入職培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備和后續(xù)跟進(jìn)3.負(fù)責(zé)每月的休假統(tǒng)計(jì)、社保的核對(duì)以及公積金的繳納5....
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-28
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人事專員簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/經(jīng)理助理/秘書/行政專員/助理/招聘專員/助理/薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：1、 協(xié)助主管制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；3、 統(tǒng)計(jì)員工的薪酬、績(jī)效統(tǒng)計(jì)等工作；4、 辦理員工入...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-14
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人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：15萬㎡大型城市商業(yè)綜合體/負(fù)責(zé)行政/人事/后勤/前期報(bào)建)|熟悉房地產(chǎn)資質(zhì)申報(bào)和前期報(bào)建操作流程,熟悉通州區(qū)政府部門辦事流程|在通州區(qū)有廣泛的人脈資源|負(fù)責(zé)辦理土地交接和土地證、可行性報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)、防雷、環(huán)評(píng)、資質(zhì)|申報(bào)、建設(shè)用...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-13
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人事主管簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管，工作經(jīng)歷：1、建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，組織招聘、甄選、面試工作；3、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；5、根據(jù)公司需求組織培訓(xùn)；6、熟...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-28
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行政人事簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：財(cái)務(wù)助理/文員/行政/后勤/人力資源/客服主管，工作經(jīng)歷：1.公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2.維護(hù)人事檔案，建立和更新勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度；3.執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4.開展新員...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-20
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人事簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源專員/助理/人力資源主管/員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)/其他，工作經(jīng)歷：1.公司日常招聘，面試人員的預(yù)約與面試的接待。2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作。3.公司人員每月工資表制作。4.每月行政用品的采購與發(fā)放，季度工作服的統(tǒng)計(jì)、購買與發(fā)放...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-17
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人事總監(jiān)簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)新員工的招聘、錄用、入職培訓(xùn)，員工薪酬福利保險(xiǎn)的計(jì)算及購買，公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的制訂，各項(xiàng)日常經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)與審核，各分公司的成立、合并與重組，日常公司的行政事務(wù)及組織公司內(nèi)部文娛活動(dòng)。...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-16
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人事行政簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：助理/秘書/文員/行政專員/助理/人力資源專員/助理，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé):1、員工入職手續(xù)辦理、員工宿舍管理安排，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；2、員工考勤異常處理與統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)公司招聘；4、辦公用品申領(lǐng)發(fā)放；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-18
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人事助理簡(jiǎn)歷，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/行政專員/助理/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/人事助理/院校教務(wù)管理人員，工作經(jīng)歷：1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)單位人事、考核與薪酬管理工作。2、在部門主管的指導(dǎo)下，組織開展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究，擬草相...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 06-15
