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人事經(jīng)理/人事主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。組織建立和健全...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 01-21
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人事主管/人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政公文的起草、審核；2、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、行政接待及各類會(huì)議的組織與安排；4、負(fù)責(zé)籌建期間相關(guān)證件辦理；5、協(xié)助辦理醫(yī)療物資采購(gòu)事宜；6、員工宿舍租賃與安排；7、...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-03
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薪酬福利經(jīng)理/主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：薪酬福利經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、日常薪資核算，個(gè)稅申報(bào)；2、年度薪酬福利費(fèi)用預(yù)算；3、主導(dǎo)一年一度的薪酬調(diào)整工作；4、員工社保公積金管理；5、負(fù)責(zé)節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療、年休假等福利，根據(jù)員工需求完善福利政策；6、曾主導(dǎo)薪酬、績(jī)效體系搭建，實(shí)現(xiàn)...
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薪資福利專員/助理簡(jiǎn)歷模板，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)每年200人經(jīng)理IFRS和USGAAP培訓(xùn)負(fù)責(zé)安排一年培訓(xùn)及管理預(yù)算負(fù)責(zé)每年9月500人入職宣講&培訓(xùn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)&SAP系統(tǒng)維護(hù)負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析
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薪資福利專員/助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：經(jīng)理助理/秘書(shū)/人事助理/薪資福利專員/助理/績(jī)效考核專員/助理/人事專員，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同，薪資關(guān)系及社保相關(guān)事宜的管理工作；2、負(fù)責(zé)公司人事信息資料的建立、整理完善工作，并維護(hù)公司人事系統(tǒng)如EHR、OA的工作；3...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 09-06
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薪酬福利專員/助理簡(jiǎn)歷模板，求職意向：薪酬福利專員/助理，工作經(jīng)歷：1、工資核算、發(fā)放；2、考勤整理、核對(duì)；3、勞保用品統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放；4、社保、商業(yè)保險(xiǎn)辦理及合同的管理（未辦理過(guò)公積金）；5、核算分析月，季度各店?duì)I業(yè)額、工資總額、人員離職率、入職率數(shù)據(jù)（包含臨時(shí)工、小時(shí)工、暑期工）以及工廠的所以...
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人事經(jīng)理/人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事主管，工作經(jīng)歷：上海清遠(yuǎn)管業(yè)科技有限公司是一家致力于新型塑料管材研發(fā)、生產(chǎn)、推廣應(yīng)用和高分子材料改性的高新技術(shù)企業(yè)、上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。公司成立于2003年，旗下有上海清遠(yuǎn)管業(yè)、上海坤泰環(huán)境、武漢清源管業(yè)、武漢乾坤管...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-05
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人事專員/人事主管/人事助理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/人事主管/人事助理，工作經(jīng)歷：在職期間主要負(fù)責(zé)員工招聘及員工關(guān)系，并有參與員工培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)發(fā)新的招工渠道；2、辦理新員工的入職手續(xù)、入職培訓(xùn)；3、新老員工的勞...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 04-10
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薪資福利經(jīng)理/主管簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：薪資福利經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：1、協(xié)助優(yōu)化薪酬體系，創(chuàng)建合乎企業(yè)發(fā)展的薪酬體系；2、在人力資源管控中心總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的薪酬日常管理工作，保障公司薪酬工作的健康穩(wěn)定開(kāi)展；3、每月初負(fù)責(zé)收集、審核各部門(mén)提報(bào)的工資核算數(shù)據(jù)、報(bào)表；4、每月按...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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薪酬福利專員/助理免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：薪酬福利專員/助理，工作經(jīng)歷：2016年4月-----至今 富德保險(xiǎn)銷售有限公司北京分公司 人事行政專員 ? 負(fù)責(zé)北京區(qū)域機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更及日常運(yùn)營(yíng)工作 (曾獨(dú)立完成5個(gè)機(jī)構(gòu)的籌建工作)? 負(fù)責(zé)新設(shè)立機(jī)構(gòu)與合作保險(xiǎn)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-08
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薪酬福利專員/助理word簡(jiǎn)歷模板，求職意向：薪酬福利專員/助理，工作經(jīng)歷：1、主要負(fù)責(zé)薪酬福利模塊的核算及審核2、社保、公積金、商保的事宜辦理及安排3、人事基礎(chǔ)工作的處理及安排4、集團(tuán)、廠家事宜的溝通5、公司新一年度預(yù)算、人工6、人事相關(guān)制度的修改與執(zhí)行7、領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他事宜等
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-03
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薪酬福利經(jīng)理/主管簡(jiǎn)歷模板下載word格式，求職意向：薪酬福利經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：招商引資，洽談項(xiàng)目，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高業(yè)務(wù)量等。
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 11-17
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人事主管/人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事主管/人事專員，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的訂立修改并監(jiān)督執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)公司人力成本及各項(xiàng)費(fèi)用核算；3.負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、檔案及勞動(dòng)合同等管理工作；4.負(fù)責(zé)公司員工（包含異地員工）社保公積金事務(wù)并制作相關(guān)報(bào)表；5.負(fù)...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 02-19
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人事經(jīng)理/人事總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事經(jīng)理/人事總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)杉杉控股旗下平臺(tái)總公司及下屬全國(guó)各地各產(chǎn)業(yè)公司人力資源與行政管理工作；2、結(jié)合總部發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)符合本企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3、推進(jìn)平臺(tái)公司企業(yè)文化的落地和實(shí)施，包括但...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-19
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人事簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源專員/助理/人力資源主管/員工關(guān)系/企業(yè)文化/工會(huì)/其他，工作經(jīng)歷：1.公司日常招聘，面試人員的預(yù)約與面試的接待。2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作。3.公司人員每月工資表制作。4.每月行政用品的采購(gòu)與發(fā)放，季度工作服的統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 03-17
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薪酬績(jī)效(管理)簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人力資源/咨詢/顧問(wèn)/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析/項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)，工作經(jīng)歷：1、績(jī)效薪酬：承接中國(guó)區(qū)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有競(jìng)爭(zhēng)力，合理有效的考核方案，規(guī)劃成員年度掙酬機(jī)制，推進(jìn)各小微目標(biāo)推進(jìn)；2、組織規(guī)劃：承接中國(guó)區(qū)平臺(tái)戰(zhàn)略，制定小微年度成本預(yù)算和小...
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薪資福利專員/助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載，求職意向：薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：北京彩韻數(shù)碼科技有限公司。職位：人事助理。工作描述：1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)...
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人事專員/薪資福利專員/助理簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：人事專員/薪資福利專員/助理，工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)事務(wù)所的前臺(tái)接待工作，及時(shí)訂購(gòu)辦公室需要的物品，接聽(tīng)電話，收發(fā)事務(wù)所的信件，快遞。負(fù)責(zé)完成行政經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)翻譯事務(wù)所律師安排的文件等等...
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薪酬福利經(jīng)理/主管/績(jī)效考核經(jīng)理/主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：薪酬福利經(jīng)理/主管/績(jī)效考核經(jīng)理/主管，工作經(jīng)歷：主要負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)績(jī)效管理辦法的擬定，績(jī)效管理辦法對(duì)應(yīng)SMART系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)和改造；統(tǒng)籌制定IA,IAM ,BA 績(jī)效考核指標(biāo)，組織和推動(dòng)年中和年末績(jī)效評(píng)估；統(tǒng)籌分公司...
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薪資福利經(jīng)理/主管/人事主管簡(jiǎn)歷模板，基本信息，姓名：簡(jiǎn)歷本，求職意向：薪資福利經(jīng)理/主管/人事主管，工作經(jīng)歷：1、制定年度人力成本預(yù)算，參與人力資源規(guī)劃，核算公司年度人工總成本，為公司的人工成本核算提供數(shù)據(jù)支持；2、協(xié)助建立并完善人力資源管理制度及流程，跟進(jìn)薪酬福利法規(guī)的更替，并提出改善意見(jiàn)，完善...
簡(jiǎn)歷本 發(fā)布于 05-02
