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人力資源經(jīng)理個(gè)人簡歷電子版，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/黨工團(tuán)干事/人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、制定部門組織發(fā)展規(guī)劃2、開拓招聘渠道。3、制定增員獎勵(lì)方案4、管理人事部門各崗位人員5、完成招聘規(guī)劃任務(wù)，建立校企合作。6、制定內(nèi)勤人員KPI，完善監(jiān)督考核制度。...
簡歷本 發(fā)布于 06-23
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人力資源經(jīng)理空白個(gè)人簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：1、客戶公司委托的職位，分析市場總體行情，制定尋訪合適人才方案；2、多途徑尋訪、匹配合適候選人，有效客觀評估候選人信息并生成推薦報(bào)告；3、跟蹤候選人面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；4、與候選人做薪資談判，提供背景調(diào)查服務(wù)...
簡歷本 發(fā)布于 11-09
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人力資源主管找工作簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：本人1986年參加工作,2011年10月份前在縣統(tǒng)計(jì)局工作,歷任副科長、科長、副局長，2011年10月組織調(diào)動到射陽縣人民政府項(xiàng)目辦公室(縣招商局)擔(dān)任副主任(副局長),先后分管辦公室、招商引資科、項(xiàng)目推進(jìn)科。能熟練編制財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表...
簡歷本 發(fā)布于 10-31
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人力資源經(jīng)理電子版?zhèn)€人簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。1參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；2建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作；3組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。4建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；5...
簡歷本 發(fā)布于 11-02
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最新人力資源主管找工作簡歷模板范文，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1.根據(jù)年度規(guī)劃完成重點(diǎn)培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目，包括籌備、執(zhí)行及后期跟進(jìn)；2.組織東部區(qū)域文化大使評審活動，督進(jìn)及跟蹤區(qū)域內(nèi)8個(gè)營業(yè)單位企業(yè)文化建設(shè)活動；3.配合組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)大型會議及活動；4.撰寫各項(xiàng)工作報(bào)告及會議簡報(bào)等；5.統(tǒng)計(jì)分...
簡歷本 發(fā)布于 11-12
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人力資源主管簡歷制作，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：在人事方面：1、根據(jù)公司部門需求制定年度招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，對面試者進(jìn)行初試；2、根部公司年度的培訓(xùn)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定相對應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，從而對公司...
簡歷本 發(fā)布于 08-17
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人力資源經(jīng)理/人力資源主管個(gè)人簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，工作經(jīng)歷：參與公司收購“圣斯克家俱”過程中，充分發(fā)揮人力資源作用：1.全面協(xié)助上級整合公司人力資源，修訂并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度。2.參與公司薪酬、績效體系變革，激發(fā)員工工作積極性。3.根據(jù)公...
簡歷本 發(fā)布于 10-31
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人力資源主管/HR免費(fèi)簡歷模板下載，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域人員的招聘及面試；2、負(fù)責(zé)人員入職辦理及崗前培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)員工的考勤、工資條發(fā)放等問題；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、終止等相關(guān)工作；5、公司規(guī)章制度的擬定及發(fā)布；6、負(fù)責(zé)員工獎懲制度的執(zhí)行；7、協(xié)助當(dāng)天晨...
簡歷本 發(fā)布于 03-03
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人力資源/項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源/項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管，工作經(jīng)歷：1、項(xiàng)目業(yè)績的設(shè)定，人均目標(biāo)的分化；2、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場人員的日常管理、產(chǎn)能銷量最大化的提升；2、團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)，項(xiàng)目人員增減的招收工作；3、服務(wù)指標(biāo)的監(jiān)管，終端售后、庫齡等應(yīng)急工作協(xié)調(diào)；4、公司制...
簡歷本 發(fā)布于 03-01
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招聘經(jīng)理/主管/人力資源主管/財(cái)務(wù)助理簡歷模板，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：招聘經(jīng)理/主管/人力資源主管/財(cái)務(wù)助理，工作經(jīng)歷：主要工作：負(fù)責(zé)員工的招聘、勞動合同 簽訂及辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)保理等工作；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)...
簡歷本 發(fā)布于 04-30
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4年經(jīng)驗(yàn)人力資源主管個(gè)人簡歷表格，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、 根據(jù)公司需求制定華北區(qū)招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道資源： 網(wǎng)絡(luò)招聘：簡歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；完成區(qū)域招聘工作。 校園招聘：尋找合適的學(xué)校，聯(lián)系老師洽談校企合作，參加校園宣講會，雙選會，招聘管理培訓(xùn)...
簡歷本 發(fā)布于 11-15
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人力資源經(jīng)理電子版免費(fèi)簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：很多人的咖啡館由很多個(gè)完全不認(rèn)識的陌生人一起出資開起來的咖啡館。我是發(fā)起人，我在沒有任何出資回報(bào)率保證的情況下召集來了60個(gè)完全不認(rèn)識的陌生人，大家一起出資合作。我們的咖啡館位于北站陽光百貨的四樓，我們談的是免租金，免物業(yè)費(fèi)，陽光百貨...
簡歷本 發(fā)布于 04-19
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人力資源主管/HR簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、 薪酬績效1）薪酬：負(fù)責(zé)下屬集團(tuán)薪資核算、薪酬成本分析及年度薪酬成本預(yù)算。2）績效：參與優(yōu)化集團(tuán)總部績效考核制度及執(zhí)行下屬集團(tuán)績效考核。2、員工關(guān)系1) 管理集團(tuán)總部保險(xiǎn)、新員工培訓(xùn)、入離職、考勤、員工檔案、員工關(guān)懷。2）負(fù)責(zé)事件：落...
簡歷本 發(fā)布于 03-16
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7年經(jīng)驗(yàn)人力資源主管個(gè)人簡歷，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：招聘工作：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃、安排下屬工作任務(wù)； 2、招聘中高級人才及管理獵頭公司； 3、指導(dǎo)招聘組日常工作過程中遇到的難題，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；應(yīng)HRD工作安排，亦進(jìn)行其他人力資源...
簡歷本 發(fā)布于 03-21
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人力資源經(jīng)理電子版word簡歷模板，求職意向：人力資源經(jīng)理，工作經(jīng)歷：企業(yè)行政管理制度的建立及執(zhí)行.
簡歷本 發(fā)布于 10-30
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優(yōu)秀的人力資源主管招聘個(gè)人簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、負(fù)責(zé)日常薪酬核算、建立維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)庫；2、員工薪酬動態(tài)記錄和分析，定期收集、分析市場人力資源薪酬數(shù)據(jù)水平，與公司薪酬結(jié)構(gòu)分析對比；3、負(fù)責(zé)年度調(diào)薪，制定調(diào)薪方案；4、年度人工成本預(yù)算、控制及總結(jié)分析；5、制定員工福利方案、相關(guān)...
簡歷本 發(fā)布于 10-21
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人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)個(gè)人簡歷，基本信息，姓名：簡歷本，求職意向：人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)，工作經(jīng)歷：1、全面統(tǒng)籌人力資源各項(xiàng)工作，安排各項(xiàng)人力資源管理活動；2、人力資源內(nèi)部資源的統(tǒng)籌調(diào)配與管理、系統(tǒng)整合與改進(jìn)；3、公司的人力資源規(guī)劃工作。4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)完善、優(yōu)化薪酬與績效考核機(jī)...
簡歷本 發(fā)布于 12-22
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最新人力資源主管完整求職簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1、監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo)，以檢測操作問題的證據(jù)；2、調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力，或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量；3、使用控制電路板或半自動化設(shè)備，來控制發(fā)電設(shè)備；4、根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī)，來規(guī)范設(shè)備的操作和條件；。5、基于圖表、...
簡歷本 發(fā)布于 08-19
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人力資源主管簡歷模板下載word格式，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1. 負(fù)責(zé)公司員工績效和工資的核算；2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)的辦理；3. 負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金、居住證等的辦理及管理；4. 公司人事相關(guān)檔案整理及保存；5. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，應(yīng)聘人員的...
簡歷本 發(fā)布于 03-27
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最新人力資源主管空白word簡歷模板，求職意向：人力資源主管，工作經(jīng)歷：1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道開通與維護(hù)，為公司核心崗位簡歷預(yù)約，面試，候選人落實(shí)等工作2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施周報(bào)與績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。4.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保密工...
簡歷本 發(fā)布于 11-21
