姓 名：簡歷本性 別：女年 齡：38歲經(jīng) 驗(yàn)：14年手 機(jī)：180****4776郵 箱：266665****@qq.com最高學(xué)歷：大專應(yīng)聘崗位：銷售行政/商務(wù)/客服/售
| 教育背景 |
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2005/07 - 2008/12
簡歷本工程大學(xué)
大專 - 企業(yè)管理
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2012/03 - 2017/06
簡歷本電子商務(wù)有限公司
區(qū)域經(jīng)理銷售
銷售管理：1負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。2全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的日常管理工作。3制訂業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃（年、季、月）。4對銷售工作進(jìn)行定期總結(jié)，并向上級主管提交工作報(bào)告。
商品管理：1對日常各商品進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各單店補(bǔ)貨的及時(shí)性，準(zhǔn)確性和庫存的合理性。2及時(shí)有效地針對暢、滯銷貨品情況的分析與預(yù)測提出相應(yīng)改善對策。3全面了解新開店鋪情況，市場情況等掌握進(jìn)行合理的店鋪商品的配置規(guī)劃。 人員管理：1定期組織區(qū)域內(nèi)人員日常銷售例會(huì)的開展，2負(fù)責(zé)日常招聘和培訓(xùn)跟進(jìn)，培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)可持續(xù)發(fā)展人才并制定培養(yǎng)計(jì)劃，3組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。4關(guān)心銷售員工，做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。 商場對接：1協(xié)調(diào)和維護(hù)商場關(guān)系，做好商場和公司的橋梁，2及時(shí)了解商場活動(dòng)動(dòng)態(tài)爭取優(yōu)惠資源
2007/08 - 2012/03
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
區(qū)域經(jīng)理
代理商時(shí)期一起參與并負(fù)責(zé)城市的訂貨，開店，商活談判，店鋪日常管理等工作，得到了公司老總的認(rèn)可。
2005/08 - 2007/07
簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
店長
常州新世紀(jì)商場 JACK&JONES專柜店長
2004/03 - 2005/07
簡歷本管理咨詢有限公司
店長
休閑品牌愛唯專柜店長， 離職原因：品牌撤柜
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| 自我評價(jià) |
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個(gè)人具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和銷售敏感度，豐富的談判經(jīng)驗(yàn)，開店經(jīng)驗(yàn)及終端零售經(jīng)驗(yàn)。從基層做起，抗壓能力較強(qiáng)。性格開朗，團(tuán)隊(duì)融入較快，有十年的團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)區(qū)域年銷售達(dá)兩千萬以上。
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