主修課程：盡量填寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績(jī)排名：成績(jī)優(yōu)異的話可在這里填寫(xiě)成績(jī)排名及GPA信息

主要工作職責(zé)：
一、行政方面：辦公室裝修、物資采購(gòu)、車(chē)輛管理、食堂管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、外聯(lián)、證照管理、印章管理等行政管理事務(wù)；
二、人事方面：人力資源六大模塊熟練；了解南京、安徽、江蘇鹽城等多地人社制度；
三、配合工程部、開(kāi)發(fā)報(bào)建部等部門(mén)做好各項(xiàng)證照辦理工作；
四、配合各部門(mén)做好政府接待工作；
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

本人積極向上、主動(dòng)好學(xué)，希望能夠成為貴司一員，與企業(yè)共同成長(zhǎng)！

主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)鹽城分公司人事、行政方面的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；
（1）人事方面：組織架構(gòu)的構(gòu)建、薪資方案的制定、績(jī)效方案的制定、招聘、培訓(xùn)、社保統(tǒng)籌、員工關(guān)系；
（2）行政方面：檔案材料的管理、合同審核、裝修、辦公用品采購(gòu)、印章管理、車(chē)輛管理等；
2、對(duì)接江蘇省區(qū)人力行政部門(mén)，傳達(dá)總部指令；
3、積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、拓展活動(dòng)、年會(huì)等；
4、接待政府部門(mén)的參觀、指導(dǎo)工作；
5、積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理、目標(biāo)分解、工作量分析、業(yè)務(wù)能力分析等工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項(xiàng)管理制度；根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

主要工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)缺編崗位人員的招聘 ；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理以及培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤、總結(jié)；組織、參與制定員工技能發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；技能測(cè)評(píng)的組織與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力用工的日常管理,包括員工人事信息管理、員工檔案的建立健全以及維護(hù)及更新、關(guān)注員工工作及生活狀態(tài)；
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、離職等相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤及考核；并將有關(guān)材料整理歸檔；
5、工傷事宜的管理，工傷事故處理、認(rèn)定、鑒定、理賠等相關(guān)事宜；
6、雇傭協(xié)議、承包合同等有關(guān)合同的擬定；
7、薪酬管理、績(jī)效考核、員工晉級(jí)制度的制定與管理；
8、員工宿舍以及員工更衣室的管理；
9、員工關(guān)系管理，員工滿意度調(diào)查，建議箱的維護(hù)；公司內(nèi)部刊物和宣傳材料的制作；
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

本人熱愛(ài)人力資源和行政管理工作，希望能夠與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)