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1、全面負責店鋪人事、績效、考核提升、員工談話交流等方面工作，以及員工激勵方案的建立，輔助陳列及培訓相關工作.
2、按照公司給門店制定的銷售任務，根據(jù)門店實際情況，參與制定總體和單項銷售計劃.
3、時段跟進KPI各項指標的達成情況，并進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)制定下一時段行動計劃，隨時調整賣場人和貨.
4、積極配合公司各部門，完成每期的促銷活動和新品上市促銷，并做好活動總結和新品銷售分析.
5、組織并參加店鋪每周、每月、每季度銷售分析會議
6、填寫各種KPI表格，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行銷售分析，制定行動計劃和策略
7、關注貨品走向，調整銷售TOP款和庫存TOP，跟進到返貨情況，定期補貨
8、外聯(lián)商場相關部門，協(xié)調解決店面工作，溝通活動
9、定期組織培訓和團建，提升員工的相關技能和團隊凝聚力
10、組織會員跑團活動

1、負責愛慕品牌旗下10家商場門店人員管理，負責門店各項銷售數(shù)據(jù)的整理分析，統(tǒng)計匯報，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋，對管轄區(qū)域內店鋪的銷售業(yè)績負責2、公司各項政策在店鋪的下達執(zhí)行，并跟蹤執(zhí)行情況，合同洽談及日常與合作商場的客情維護.3、新店開業(yè)裝修等各項開業(yè)前后期的工作，裝修進度及質量的監(jiān)督.4、指導監(jiān)督店長日常工作，培養(yǎng)提升店長綜合能力，使之能夠獨立開展工作.4、開展銷售技巧、貨品陳列及商品知識的相關培訓工作.5、人員的招聘及儲備

1、店面的選址開發(fā)（獨立負責黑龍江省5家店鋪的開發(fā)）合同洽談，裝修進度及質量的跟蹤，開業(yè)前后期的相關工作.
2、終端店鋪的銷售管理（最高峰時獨立負責黑龍江省16家店鋪的銷售管理）數(shù)據(jù)分析整理及匯總，銷售活動的擬訂及跟蹤執(zhí)行，對管轄區(qū)域內店鋪的銷售業(yè)績負責.
3、銷售人員的招聘及相關職業(yè)技能（貨品陳列、銷售技巧、售后處理、商品知識）培訓工作.
4、與商場溝通（合同洽談及日常營銷活動的確定及客情的維護）.
5、陳列及店鋪基礎工作的監(jiān)督指導.
6、公司相關制度的下達執(zhí)行.
7、團建活動的組織與實施

1、賣場日常銷售狀態(tài)及環(huán)境的維護
2、與乙方溝通促銷活動及日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題.
3、顧客投訴的受理
4、開展樓層相關業(yè)務技能的培訓及大型活動的組織策劃工作
5、乙方工作人員的日常監(jiān)督管理

主要負責日常營運管理工作兼招商

具有多年服裝行業(yè)銷售管理、渠道建設及維護工作經(jīng)驗，了解黑龍江省零售市場發(fā)展情況，熟悉商圈特點，熟悉從選址落位、裝修開店，至后期店鋪日常銷售管理等全套工作，熟悉商場日常營銷流程，較強的團隊協(xié)作精神和良好的表達溝通能力，五官端正形象較好.