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| 姓 名：簡歷本性 別：女年 齡：30歲經(jīng) 驗(yàn)：8年手 機(jī)：155****2352郵 箱：617243****@qq.com最高學(xué)歷：本科應(yīng)聘崗位：人事經(jīng)理 |
| 教育背景 |
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2005/09 - 2009/06
簡歷本大學(xué)
本科 - 工商管理（ 人力資源管理方向）
主修課程：盡量填寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)的主修課程
成績排名：成績優(yōu)異的話可在這里填寫成績排名及GPA信息 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2014/09 - 2016/10
簡歷本電子商務(wù)有限公司
秘書長助理（分管人資）
杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會是一家致力于推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的公益組織，秘書長助理崗位類公司總經(jīng)理助理崗位。
崗位職責(zé)： 1、建立完善促進(jìn)會組織架構(gòu)體系、人力資源管理體系（薪酬管理體系等）； 2、建立健全促進(jìn)會各項(xiàng)管理制度，推動制度落地執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌、監(jiān)管促進(jìn)會及孵化項(xiàng)目各項(xiàng)人力資源工作的開展，如：招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬、績效、員工關(guān)系； 4、薪資核算及勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理； 5、政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位等社會資源的開發(fā)維系； 6、協(xié)助秘書長進(jìn)行促進(jìn)會各項(xiàng)日常事務(wù)的管理； 7、組織各類內(nèi)外部活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公共關(guān)系維護(hù)。
2013/04 - 2014/08
簡歷本信息互動有限公司
人事主管
偉基集團(tuán)涉及建筑、房地產(chǎn)、文化、金融領(lǐng)域。
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展要求，擬定各項(xiàng)人力資源計(jì)劃； 2、建立、完善總部人力資源管理制度體系，如：編寫《組織管理手冊》、《員工手冊》； 3、總部中高層管理崗位人才儲備以及空缺崗位的補(bǔ)崗招聘； 4、推進(jìn)總部員工績效考核工作； 5、薪資核算； 6、協(xié)調(diào)組織集團(tuán)總部及下屬分公司培訓(xùn)； 7、員工福利管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動組織； 8、勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理。
2010/03 - 2013/04
簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
招聘主管兼人事主管
總部人力資源部 人事主管兼招聘主管，直接下屬5人。
崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)人事/招聘口與其他模塊、部門的工作； 2、制定人事/招聘口工作計(jì)劃，推進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、人事招聘費(fèi)用的預(yù)算分析以及費(fèi)用使用進(jìn)度管控； 4、核定各部門/門店崗位編制，建立部門/門店架構(gòu)圖，控制人員到崗率； 5、負(fù)責(zé)各類人員情況數(shù)據(jù)分析，如：員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職的管理與分析； 6、SAP/金立V7/ OA信息的維護(hù)與跟蹤； 7、維護(hù)學(xué)校、社區(qū)等招聘渠道； 8、勞動糾紛協(xié)調(diào)、殘保金減免申請等人資外聯(lián)工作。
2009/03 - 2010/03
簡歷本網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司
人事行政專員
崗位職責(zé)：
1、員工招聘，包括各二級代理經(jīng)理級職能人員補(bǔ)充； 2、薪資核算，公司293人基礎(chǔ)薪資和績效薪資核算； 3、社保，員工社保辦理及各類公司補(bǔ)貼申領(lǐng)； 4、員工關(guān)系，公司活動組織和福利采買、發(fā)放； 5、總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
| 自我評價 |
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1、7年人資工作經(jīng)驗(yàn)，5年人資管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容涉及人資六大模塊，擅長招聘、員工關(guān)系、制度建設(shè)等。2、國家人力資源管理師（中級），熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及杭州市人資相關(guān)法律法規(guī)。3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，擅長excel數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用SAP、OA等系統(tǒng)。
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