?全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，定期定量完成招聘任務(wù)
?新員工入職培訓(xùn)
?與各部門進(jìn)行溝通，完善公司績效考核體系
?建立健全公司各項(xiàng)制度流程，將工作具體化，制度化、流程化，提高整體工作效率
?在原有薪酬福利體系基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況修改完善
?勞動關(guān)系處理

?發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約、面試，按時完成公司相關(guān)崗位招聘需求
?進(jìn)行員工入職培訓(xùn)，公司制度、企業(yè)文化培訓(xùn)
?組織并完場校園宣講完成校招工作
?負(fù)責(zé)員工檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正合同簽訂等手續(xù)辦理
?協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效考核，完成相關(guān)業(yè)績統(tǒng)計分析
?協(xié)助經(jīng)理完善公司相關(guān)制度，以及行政人事相關(guān)工作流程
?負(fù)責(zé)員工考勤工作、辦公室行政事務(wù)處理、完成采購相關(guān)事務(wù)
?公司固定資產(chǎn)管理

首先，在大學(xué)階段主修的人力資源開發(fā)與管理、行政管理、管理文秘與寫作、公共關(guān)系學(xué)等課程對自己所要參與的工作提供了一定的專業(yè)知識。
　 其次，參加萬學(xué)教育集團(tuán)職業(yè)發(fā)展能力培訓(xùn)，在校期間與團(tuán)隊(duì)共同完成的調(diào)研，鍛煉了人際溝通與協(xié)調(diào)的能力，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
　 再者，在參與各項(xiàng)調(diào)研活動中，擅長查找與整理資料，性格沉穩(wěn)，能夠踏實(shí)認(rèn)真的完成各項(xiàng)任務(wù)。適應(yīng)性強(qiáng)，對所負(fù)責(zé)的事情，一般會制訂縝密的計劃，然后嚴(yán)格執(zhí)行。
此外，熟悉各類辦公軟件，能夠勝任現(xiàn)代化辦公。