1、企業(yè)活動(dòng)與大型會(huì)議籌劃、跟進(jìn)、執(zhí)行。
2、企業(yè)文化體系搭建（報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、廣告宣傳、廠區(qū)布置、6S等）。
3、對(duì)接政府部門(mén)（安全、消防、）的巡查和審查文件完成，企業(yè)自查自檢信息等平臺(tái)的報(bào)建。
4、公司項(xiàng)目申報(bào)工作：如企業(yè)誠(chéng)信、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員參報(bào)等工作跟進(jìn)，材料完成。
5、公司后勤工作跟進(jìn)（宿舍、飯?zhí)?、衛(wèi)生、保安），每日巡查及行政辦公費(fèi)用掌控。
6、完成副總?cè)粘Ｋ璧闹v話(huà)稿、合同、協(xié)議，高層參觀接待等非經(jīng)常性工作。

主要負(fù)責(zé)公司的企業(yè)活動(dòng)策劃、執(zhí)行和人員的招聘、面試工作。

2011年7月任東莞市巴迪小虎服裝有限公司行政主管一職，主導(dǎo)起草制定行政部門(mén)各項(xiàng)工作管理制度和工作流程；負(fù)責(zé)公司日常的入職和離職等招聘工作，確保各崗位順利運(yùn)行；主持日常員工培訓(xùn)和績(jī)效考核組織工作；各部門(mén)的行政采購(gòu)和費(fèi)用控制；公司日常6S檢查、保安排班及公司出行車(chē)輛調(diào)配；公司與地方行政部門(mén)的工作溝通與維護(hù)；組織公司各年會(huì)、員工生日晚會(huì)、職工心理訪談、活動(dòng)及每日會(huì)議。由于良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，2012年5月被提升為辦公室主任。其中，2012年8-11月經(jīng)歷公司擴(kuò)建，搬遷到虎門(mén)北側(cè)新廠區(qū)，全面負(fù)責(zé)辦公室布置、人員安排、證件延期和重辦、食堂管理工作。 由于家庭原因于2016年1月離職，任職4年半。 本人對(duì)公司基本行政管理和企業(yè)文化建有足夠的功底和經(jīng)驗(yàn)。

全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部月刊《合隆視窗》雜志的選題、邀稿、編輯等工作；公司每月員工生日晚會(huì)策劃、現(xiàn)場(chǎng)布置、物品采購(gòu)和主持；公司周年慶和年底晚會(huì)籌劃和組織；公司高層會(huì)議安排、記錄及會(huì)議精神下達(dá)、執(zhí)行；公司醫(yī)務(wù)室、宿舍樓日常檢查和行政監(jiān)督；公司人員的行政辦公物品監(jiān)管采購(gòu)。

衡陽(yáng)縣電視臺(tái)一線采訪出鏡記者，負(fù)責(zé)一周3天的交通、教育一線的新聞采寫(xiě)工作。

1、就讀于國(guó)家三大專(zhuān)業(yè)新聞從業(yè)人員培養(yǎng)基地-山西傳媒大學(xué)，畢業(yè)于新聞系，從2005年開(kāi)始一直致力于文化傳播和企業(yè)文化體系建設(shè)，包括員工關(guān)系處理、員工心理訪談、培訓(xùn)和企業(yè)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，公司宣傳與推廣，經(jīng)驗(yàn)超過(guò)10年，統(tǒng)籌和執(zhí)行力值得點(diǎn)贊。
2、從2011年開(kāi)始獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)公司行政后勤工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，宿舍、飯?zhí)?、消防、安全等工作，?fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)（安全、消防、區(qū)委等）對(duì)接，完成安全、消防等相關(guān)企業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)報(bào)建，確保后勤工作合理合法，不斷提升。
3、有大型外企（瑞典獨(dú)資，在孟加拉、馬來(lái)西亞、香港等地總雇員達(dá)2.6萬(wàn)人）服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任人事行政主管多年，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)管理理念。
4、家庭穩(wěn)定，全力服務(wù)于公司和事業(yè)！