| 教育背景 |
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2012/09 - 2016/06
簡歷本財(cái)經(jīng)大學(xué)
本科 - 人力資源管理
專業(yè)課程、成績排名
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| 工作經(jīng)歷 |
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2015/07 - 至今
簡歷本信息互動(dòng)有限公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)/專利/商標(biāo)
1.負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，組織面試工作；
2.對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期組織員工參加各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)； 3.跟蹤績效考核實(shí)施過程，收集各類工作崗位績效信息，配合建設(shè)、完善薪酬考核體系，并執(zhí)行公司薪酬管理制度； 4.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬總額預(yù)算，核定，申報(bào)，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化； 5.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，組織員工活動(dòng)，維護(hù)員工關(guān)系； 6.先后協(xié)助籌備“固體廢棄物資源再利用研討會(huì)——暨《輕質(zhì)砂漿》系列標(biāo)準(zhǔn)工作會(huì)議（2016.8-2016.12）； 7.負(fù)責(zé)循環(huán)再生輕質(zhì)砂漿產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的各項(xiàng)事物：會(huì)員入會(huì)、管理、活動(dòng)協(xié)調(diào)等工作； 8.參與”北京朝陽循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園CTC廣田固廢利用實(shí)驗(yàn)示范基地“項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)與中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司和北京朝陽循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的具體對(duì)接協(xié)調(diào)工作。
2014/07 - 2014/09
簡歷本信息技術(shù)有限公司
人事專員
1.核對(duì)整理全部上百名員工檔案，更新員工的人事相關(guān)資料；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤，統(tǒng)計(jì)員工績效； 3.執(zhí)行招聘工作流程，維護(hù)招聘渠道、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)； 4.組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)，協(xié)助公司培訓(xùn)工作實(shí)施； 5.幫助建立企業(yè)員工關(guān)系，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
2013/07 - 2013/09
簡歷本信息互動(dòng)有限公司
人事專員
1.負(fù)責(zé)員工檔案轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出、檔案材料的增減工作；
2.辦理新員工入職手續(xù)、員工黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接與轉(zhuǎn)出； 3.為員工開具各類證明材料：婚育服務(wù)證、獨(dú)生子女光榮證等的辦理程序相關(guān)各項(xiàng)內(nèi)容； 4.完善人事檔案電子信息庫，達(dá)成無紙化管理人事檔案的目標(biāo); 5.基本了解人力資源六大模塊，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)。 |
| 項(xiàng)目經(jīng)歷 |
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2008/09 - 2012/06
項(xiàng)目名稱
職責(zé)/工具
項(xiàng)目介紹：如有必要，這里可對(duì)項(xiàng)目做簡單的介紹
工作內(nèi)容： 你負(fù)責(zé)做了什么事情，運(yùn)用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分條陳列 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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1、個(gè)人技能、知識(shí)描述
2、個(gè)人能力、特長描述 3、個(gè)人性格、特質(zhì)描述 |
| 技能描述 |
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1、個(gè)人技能、知識(shí)描述
2、個(gè)人能力、特長描述 3、個(gè)人性格、特質(zhì)描述 |
