1、成都及全國各區(qū)域日常員工考勤統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理請(qǐng)休假手續(xù)
2、招聘相關(guān)工作，簡歷篩選、面試邀約、人才庫的維護(hù)及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
3、員工關(guān)系管理工作

人事類：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門人員需求，制定招聘計(jì)劃。
2、完善招聘體系及招聘流程，管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。
3、開發(fā)招聘渠道或利用現(xiàn)有的招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種資源滿足公司人才的需求。
4、完成招聘、甄選、面試、入職等事務(wù)性工作。
5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理、入離職手續(xù)辦理。
7、負(fù)責(zé)公司人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)制作，人力資源檔案保存及更新。
8、日常員工考勤統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理請(qǐng)休假手續(xù)
9、參與公司績效管理工作，統(tǒng)計(jì)每月績效考核數(shù)據(jù)
10、協(xié)助設(shè)計(jì)考核方案，收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議
行政類：
1、負(fù)責(zé)公司接待及員工出差等工作的費(fèi)用預(yù)算報(bào)備
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類公文的校稿和修訂，并實(shí)行落實(shí)發(fā)文
3、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理；
4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審，收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
5、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；
6、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購部對(duì)辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)；
9、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位人員招聘，初試及安排復(fù)試
2.日常員工考勤統(tǒng)計(jì)與匯總
3.辦理勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)及檔案管理
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各類公文的校稿和修訂，并實(shí)行落實(shí)發(fā)文
5.與物業(yè)對(duì)接，維護(hù)辦公環(huán)境
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展行政、后勤等事務(wù)性工作

1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備飽滿的工作熱情，良好的工作協(xié)調(diào)。
2、對(duì)工作充滿了極高的熱情，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力。
3、能熟練使用Auto CAD、Photoshop等專業(yè)繪圖軟件及常用的office辦公室軟件；