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| 教育背景 |
簡歷本科技學(xué)院 本科 課程內(nèi)容...學(xué)習(xí)成績... |
| 工作經(jīng)歷 |
簡歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 人力資源部經(jīng)理及總裁辦主任 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌商業(yè)地產(chǎn)板塊人力資源管理工作及總裁辦外聯(lián)、行政管理等工作。配合董事局領(lǐng)導(dǎo)進行商業(yè)地產(chǎn)集團的組織架構(gòu)的設(shè)置、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定、管控模式的合理制定等。根據(jù)公司不同時期的發(fā)展戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整人力資源整體規(guī)劃、總裁辦外聯(lián)、行政后勤等工作。
簡歷本信息技術(shù)有限公司 人力資源高級主管 公司集團化管理成立初期，建立人力資源各項制度、員工守冊、崗位說明書、各項審批流程等。指導(dǎo)所屬子公司建立適合本公司的考核方案及日常人力資源各模塊操作的規(guī)范化、合法化等工作。后隨集團的發(fā)展壯大成立四大板塊集體，在董事局領(lǐng)導(dǎo)的安排下于2006年調(diào)任商業(yè)板塊擔(dān)任人力資源部經(jīng)理及總裁辦主任，全面負(fù)責(zé)人力資源及總裁辦工作。
簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 全面主管人力資源工作 負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪酬管理、員工關(guān)系管理、人事檔案管理、人事調(diào)動、配合董事會進行中高層人事任命等各項工作。期間順利推行了工資結(jié)構(gòu)改革（期間生產(chǎn)部工程師工作及車間主任的工作使得我在人力資源部各項工作的順利開展起了很大作用） |
| 個人評價 |
有扎實的理論基礎(chǔ)，很強的實踐操作能力，嚴(yán)密的邏輯思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，很好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感及良好的組織管理能力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，熟悉人力資源各大模塊及國家地方政策，2002年進入地產(chǎn)行業(yè)集團總部，2006年之后任商業(yè)地產(chǎn)板塊人力資源經(jīng)理兼總裁辦主任，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，能抗壓力。 |
