一、店內(nèi)工作：
1、店面的日常管理（賬務(wù)核對及管理、貨品盤點、貨品保管與交接、庫存管理、消防安全等），及公司現(xiàn)行制度的推行與執(zhí)行；
2、負責(zé)月度銷售任務(wù)分配，并建立本店日報、周報、月報、季度、年報制度并按時匯報公司；
3、定期或不定期進行競品調(diào)研、了解競品去化率及業(yè)績；
4、根據(jù)貨品銷售去化率，撰寫貨品的預(yù)訂和調(diào)配建議，提報公司，并進行流程控制；
5、建立交接班制度及主持交接班會議；
6、監(jiān)察員工日常標準陳列、衛(wèi)生、服務(wù)的執(zhí)行情況，并進行獎懲；
7、店內(nèi)銷售物料的清點、填補及庫存管理；
7、負責(zé)員工的培訓(xùn)、考勤、排班及績效管理，對員工進行獎懲，提升及激烈員工的銷售熱情和品牌認知度及認同感；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作范圍內(nèi)的工作；
二、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1、客戶的日常管理，定期回訪老客戶、活動邀約、打折促銷信息釋放及統(tǒng)一對外銷售口徑，根據(jù)客戶的抗性反饋制定抗性說辭提升員工銷售技巧；
2、負責(zé)與商場核實每月的物業(yè)管理費、租金及提成租金、電費及回票管理，并報公司財務(wù)；
3、與商場相關(guān)主管建立良好合作關(guān)系，合理利用商場資源提高品牌曝光度。

1、門店銷售、收銀及單據(jù)整理、熟食加工的管理；
2、收點貨、補貨、打標、商品陳列管理；
3、店鋪員工日常工作管理及技能培訓(xùn)；
4、負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)及績效管理，進行獎懲分配；
5、完成上級交辦的其他事務(wù)。

1、具有近5年賣場零售經(jīng)驗；
2、具備較強的服務(wù)意識、抗壓能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；