1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
　　2、負(fù)責(zé)物資、檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
　　3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；
　　4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式發(fā)布招聘信息，協(xié)助招聘工作；
　　5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、等人事手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

人事的招聘，員工的薪資考核和培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)每個(gè)月員工的工資表、入職手續(xù)、請(qǐng)假申請(qǐng)表、人事變動(dòng)表、離職手續(xù)，每年社保年審，日常處理辦公軟件的基礎(chǔ)等。
指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)帳、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作.
制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理、行政總監(jiān)提交報(bào)告。

屬于實(shí)習(xí)生

手工制作、手繪海報(bào)、教人學(xué)日常手語

雖然有聽力障礙的不便，可是在工作技能和心理素質(zhì)上完全不遜色于正常人。意識(shí)到自己與別人的差距時(shí)可以認(rèn)真審視自己，及時(shí)對(duì)自身加以改進(jìn)。大學(xué)三年，我嚴(yán)格要求自己，自認(rèn)為做到了對(duì)社會(huì)、學(xué)校、老師、家人的承諾，生活中吃苦耐勞、誠實(shí)守信、寬以待人是我的基本，積極進(jìn)取是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我永遠(yuǎn)的追求。在校期間努力充實(shí)自己，身殘志不殘！而我的缺點(diǎn)就是我的優(yōu)點(diǎn)：雖然聽不見，但是我相信，上帝關(guān)閉上我這一扇門，自會(huì)為我開啟另一扇窗。我相信：有夢(mèng)想，就有進(jìn)步！工作上，認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不斷的學(xué)習(xí)中完善自我。在計(jì)算機(jī)方面，我能夠熟練地操作excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、熟悉word及internet等常用軟件的操作，在完成自身工作的基礎(chǔ)上，樂于幫助同事們，希望您給我一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我一定盡可能克服自身存在的不足，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)單位。