專業(yè)課程、成績(jī)排名

1.戰(zhàn)略支持：
①根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展階段特征，擬定適合全公司的《人才管理辦法》；
②先后選拔了5名中高層管理者和近20名員工；
2.業(yè)務(wù)推進(jìn)：
①梳理各部門工作流程，利用工具及問卷設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)圖、崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；
②和用人部門共同確定崗位需求并完成招聘工作；
③員工薪酬、福利、社保、入職離職等的實(shí)施變動(dòng)工作；
3.培訓(xùn)開發(fā)：
①依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
②組織公司中高層領(lǐng)導(dǎo)三天兩夜封閉式培訓(xùn)；
③組織全公司范圍內(nèi)的企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮議、業(yè)務(wù)流程等主題培訓(xùn)；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
①組織策劃公司年會(huì)，滲透企文化，凝聚團(tuán)隊(duì)；
②組織策劃公司不定時(shí)的聚餐、拓展和每年度的旅游活動(dòng)；
5.其他工作：
①負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的改版升級(jí)維護(hù)工作；
②負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)、ISO9001、軟件著作權(quán)、雙軟企業(yè)等資質(zhì)的審報(bào)與年審工作；
③負(fù)責(zé)公司政府資助項(xiàng)目的申報(bào)，兩年內(nèi)拿到政府25萬(wàn)元的資助；
④負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外接待工作。

主要工作職責(zé)：
1.招聘面試工作：通過網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷篩選和初面工作；
2.員工企業(yè)文化的培訓(xùn)：主要通過ppt、視頻等對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化和規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)并考核；
3.員工入職離職手續(xù)的辦理以及個(gè)人檔案的整理入檔；
4.員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假手續(xù)辦理等；
5.公司日常會(huì)議記錄；
6.公司日常物品的采購(gòu)、處理等；
7.公司日常來(lái)人來(lái)訪的接待；
8.公司所有物資定期整理統(tǒng)計(jì)。

項(xiàng)目介紹：如有必要，這里可對(duì)項(xiàng)目做簡(jiǎn)單的介紹
工作內(nèi)容：
你負(fù)責(zé)做了什么事情，運(yùn)用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分條陳列

為人真誠(chéng)；做事穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)心認(rèn)真；富有親和力和責(zé)任心；善于溝通，喜歡與人打交道；尋求更寬廣的平臺(tái)，以工作為長(zhǎng)期事業(yè)和公司共同發(fā)展。

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