 |
| 教育背景 |
2010-01 到 2012-06 簡(jiǎn)歷本師范大學(xué) 本科 2004-09 到 2007-06 簡(jiǎn)歷本財(cái)經(jīng)大學(xué) 大專 |
| 工作經(jīng)歷 |
簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司 人事行政主管/辦公室主任 ? 負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度，建立完善部門文件體系，推動(dòng)行政人事體系的有效運(yùn)行； ? 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃人員要求，制定招聘計(jì)劃，督促開(kāi)展招聘活動(dòng)； ? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施； ? 組織安排公司績(jī)效的設(shè)定、實(shí)施、考評(píng)方案； ? 負(fù)責(zé)制定年度員工薪資福利計(jì)劃，并予以實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作； ? 推動(dòng)公司ISO14001、OHSAS18001體系的運(yùn)行，環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)內(nèi)容的建立和維護(hù)工作； ? 負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境美化，公司公共設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作； ? 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)管理，包括：行政相關(guān)的供應(yīng)商管理、班車管理、食堂管理、社用車管理等； ? 負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)的外聯(lián)工作。
簡(jiǎn)歷本信息科技有限公司 人事行政專員 ? 錄用退工、入職離職等手續(xù)的辦理，各類人事檔案的歸檔保管； ? 負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括：面試組織、現(xiàn)場(chǎng)招聘、招聘費(fèi)用核算及支付等； ? 公司新員工入社教育培訓(xùn)工作，公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)。 ? 負(fù)責(zé)薪酬制度的實(shí)施以及考勤制度的管理與核算 |
| 個(gè)人評(píng)價(jià) |
1 在外資企業(yè)及國(guó)有企業(yè)工作多年，了解內(nèi)外資企業(yè)管理理念； 2 多年的實(shí)踐積累，較為熟悉行政總務(wù)管理和人力資源管理； 3 與工商/社保等相關(guān)政府部門有著良好的關(guān)系基礎(chǔ)； 4 工作效率高，能技巧性處理緊急事件，并能承受一定工作壓力； 5 溝通協(xié)調(diào)能力可，部門內(nèi)部溝通融洽，部門外部協(xié)調(diào)順暢，有上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
