求職找工作，收到面試通知時(shí)，很多人都會(huì)有一種錯(cuò)覺，覺得對(duì)方已經(jīng)通知自己去面試，該職位應(yīng)該穩(wěn)了，然后就不太注重細(xì)節(jié)，例如：不回郵件。殊不知很多時(shí)候，因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)沒做好給HR留下了不好的印象，對(duì)后面的面試產(chǎn)生了不好影響。
那么我們?cè)谑盏矫嬖囃ㄖ臅r(shí)候，要注意哪些呢？
HR在看完我們簡(jiǎn)歷，覺得符合他們的招聘要求，都會(huì)打電話或者發(fā)郵件通知你來面試。那么在接到面試電話通知時(shí)，一定要給人留下好印象。
一般HR給你打電話的時(shí)候，第一句都是，“你好！我是XXX公司的人事，你投遞了我們公司XXX崗位，請(qǐng)問你還有印象嗎？”，這時(shí)候你就要回一句“你好”，后面的看你自己發(fā)揮了。中間可能還會(huì)問一些基本的情況和上一家公司的離職原因來初步了解你，這些你根據(jù)實(shí)際情況回答就好。在掛電話前，別忘記說聲謝謝！別吝嗇這一兩句話，有些比較注重細(xì)節(jié)的HR可能就會(huì)因?yàn)橛X得你沒禮貌，即使去面試了，后面也不會(huì)應(yīng)聘你。
當(dāng)接到面試通知時(shí)，不可以在電話里詢問對(duì)方公司的薪酬、福利等情況，這些都是非常不禮貌的行為。如果自己心中有這方面的疑問，可以忍著，到了面試的時(shí)候再跟面試官詳談。
在電話里，我們可以詢問一些有關(guān)面試的相關(guān)細(xì)節(jié)，比如公司的名稱、面試的地址、是否有著裝要求等。但千萬不要問一下能自行解決的問題，比如要坐什么車過來面試地點(diǎn)等。
很多時(shí)候，我們都不止應(yīng)聘一家公司，很多人都采用“廣撒網(wǎng)”的方式。這種時(shí)候，如果一個(gè)面試電話過來，還真的有可能不記得自己應(yīng)聘的是什么崗位。但這種時(shí)候，一定要是記住，不可以詢問HR自己應(yīng)聘的是什么崗位。
因?yàn)槟阋婚_口問，你就給HR留下一個(gè)對(duì)工作不重視的印象。HR會(huì)想：竟然不知道自己應(yīng)聘的是什么崗位，看來對(duì)這份工作也不是很感興趣，那也就不用浪費(fèi)彼此的時(shí)間了。
如果我們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ臅r(shí)候，真的忘記了自己應(yīng)聘什么崗位，可以先禮貌的答應(yīng)下來，然后在掛電話之后根據(jù)公司名字查找回自己的應(yīng)聘記錄即可。
語言是人類情緒的另一種表達(dá)方式，聽著你的聲音，就能大概感受你的喜怒哀樂。當(dāng)HR打電話邀請(qǐng)面試的時(shí)候，他是希望能聽到熱情積極的聲音。
所以我們?cè)诟鶫R通話的時(shí)候，一定要表現(xiàn)的積極向上，不能夠顯示出怠意。因?yàn)槟阋坏┞冻銎＞氲恼Z氣，HR就會(huì)認(rèn)為你對(duì)這份工作興致并不高，如果對(duì)于工作都沒有熱情，那就沒有什么必要聊下去了。
還有種情況是面試時(shí)間與自己的安排沖突了，那這種時(shí)候我們要立馬衡量一下重要性，要是自己的安排比較重要，那么就要禮貌的跟HR說清楚，并表達(dá)自己希望可以更改時(shí)間面試。但是理由一定要合理，千萬不能用一句“私事”來搪塞。自己還要主動(dòng)的提出希望可以更改的詳細(xì)時(shí)間，禮貌的詢問是否可以更改。
有些時(shí)候我們會(huì)收到面試通知的郵件，這種時(shí)候我們一定要及時(shí)的回復(fù)，因?yàn)闆]有HR愿意花很長時(shí)間去等一個(gè)面試者的消息，如果拖的時(shí)間過長，還有可能讓HR覺得你對(duì)這份工作不感興趣，從而放棄你。
我們?cè)谕逗?jiǎn)歷留郵箱的時(shí)候，也一定要留常用的郵箱，求職期間就注意經(jīng)常的打開郵件檢查，或者直接設(shè)置來信提醒。
我們要記住，求職是一個(gè)過程，無論哪一步都是非常的重要，馬虎不得。越是大型的公司，就越會(huì)在意招聘細(xì)節(jié)，你的每一個(gè)動(dòng)作都影響著你對(duì)別人的印象。
